DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析.docx

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DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析

摘要

绩效管理的建立,是用来适应组织控制和激励的要求。建立一套战略业绩评价体系,实施有效的绩效考评与绩效管理,不仅是组织分配与奖励的依据,更是发展组织战略,塑造组织的核心能力,提高组织竞争力的最重要手段之一。在现代日益发展的社会,绩效管理在一个公司和企业当中的作用也越来越重要,企业衡量一个员工是否工作合格,是否有将工作落实到实处,都是通过公司的绩效考核体系来衡量的。

本文以DW企业公司为例,根据绩效考核的基本原理,借助案例、问卷调查、网上资料查询,和关键绩效指标、平衡记分卡等方法,并通过调查和员工访谈分析DW企业纸业的企业文化、管理现状,角色的分工等理

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