管理体系内审员审核员培训试题.pdf

管理体系内审员审核员培训试题--第1页

管理体系内审员审核员培训试题

（共100分，60分合格）

一、单选题（共8题，每题3分，共24分）

1.能源管理体系的成功实施为能源绩效改进形成文化提供了支持，此文化取决于组

织各层级尤其是的承诺，在许多情况下，包括组织内的文化变迁。（）

A.最高管理者;

B.最高管理层;(正确答案)

C.管理者代表;

D.各级管理人员。

2.ISO50001:2018中，不属于最高管理者职责范围的内容是:（）

A.确保将能源管理体系要求融入组织的业务过程;

B.促进持续改进能源绩效和能源管理体系;

C.组建能源管理团队;(正确答案)

D.指导并支持员工对能源管理体系的有效性和能源绩效改进做出贡献。

3.定义“在某个时间点或在特定时间段内EnPI的定量值”是指（）

A.能源绩效参数;

B.能源绩效参数值;(正确答案)

C.能源基准;

D.能源绩效。

4.静态因素是指显著影响能源绩效且不经常变化的已知因素，下列示例中一般不属

于静态因素的是:（）

管理体系内审员审核员培训试题--第1页

管理体系内审员审核员培训试题--第2页

A.设备运行条件;(正确答案)

B.安装设备的设计;

C.每周轮班次数;

D.设施规模。

5.依据ISO50001:2018标准要求，当出现以下哪种情况时，应对能源基准进行调整:

（）

A.能源绩效参数不再能够反映组织的能源绩效时;

B.静态因素发生重大变化时;

C.其他预先规定的情况;

D.以上全是。(正确答案)

6.以下哪项不属于“7支持”的内容:（）

A.能力、意识;

B.采购;(正确答案)

C.信息交流;

D.成文信息。

7.ISO50001:2018中，有关“在其控制下工作的人员”说法正确的是:（）

A.包括为组织工作的人员和那些代表组织并承担相应职责的人员;(正确答案)

B.版标准中“为组织或代表其工作的员工”含义有所区别;

C.不包括合同方、服务提供商的人员;

D.以上说法都不对。

8.在采购对组织的能源绩效预期产生重大影响的用能产品、设备和服务时，组织应

（）

管理体系内审员审核员培训试题--第2页

管理体系内审员审核员培训试题--第3页

A.建立并实施相关准则，评价其在计划的或预期的使用寿命内的能源绩效;(正确答

案)

B.必须经最高管理者的批准;

C.必须制定文件化的采购规范;

D.必须制定并执行进厂检验规范。

二、多选题（共7题，每题5分，共35分）

1.ISO50001:2018标准符合ISO对管理体系标准的通用要求，以确保与其他管理体系

标准的高度兼容，包括:（）*

A.统一的高阶结构;(正确答案)

B.相同的核心内容;(正确答案)

C.共同的术语和定义;(正确答案)

D.标准管理体系通用的原则。

2.为持续改进能源绩效，ISO50001:2018规定要求具有以下特点，包括:（）*

A.系统化;(正确答案)

B.程序化;

C.数据驱动;(正确答案)

D.基于事实的。(正确答案)

3.下列说法中，有关能源绩效的说法正确的是:（）*

A.与能源效率、能源使用和能源消耗有关的可测量的结果;(正确答案)

B.可根据组织的目标、能源指标和其他能源绩效要求测量能源绩效;(正确答案)

C.能源绩效是能源管理体系绩