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书记员权责清单集合3篇--第1页
书记员权责清单集合3篇
书记员的工作包括协助检察官助理检察官处理民事和行政
上诉案件,监督司法活动。以下是为大家整理的关于书记
员权责清单的文章3篇,欢迎品鉴!
第1篇:书记员权责清单
一、前期的主要做法:
完善办案团队建设,突出法官在团队中的主导地位。在
法院内设机构改革和速裁团队建设的过程中,根据我院具体
情况,对办案团队进行了进一步的优化配置,结合我院入额
法官人数和各自特长等情况,在办案团队设置上以独任制审
判为基本形式,合议庭由审判部门内部组合,包括与本部门
法官或本部门配置的人民陪审员组成。独任法官与合议庭分
别为自身审判团队的审判管理主体,行使法定的审判流程管
理和控制权,并承担相应的审判责任。办案团队中法官、法
官助理、书记员的工作职责,按照省高院去年10月份下发
的《法官、法官助理、书记员职责清单(试行)》的规定执行。
二、存在的主要问题:
一是审判辅助人员不足的问题。一方面,法官助理难以
完全到位。按照我院入额法官人数和办案团队设置情况,符
合法官助理任职条件的,除了未入额的院领导以及其他原因
书记员权责清单集合3篇--第1页
书记员权责清单集合3篇--第2页
不能从事该项工作的,难以满足1+1+1的审判执行团队配置
需要。另一方面,书记员队伍不稳定。我院书记员多为聘用
制人员,有的未经必要培训,素质存在参差不齐状况,加上
聘用人员工资待遇较低,跳槽现象时有发生,不利于审判队
伍的稳定。因此,补充一支人员充沛素质较高且稳定的审判
辅助队伍是亟待解决的问题。
二是未入额法官安置的问题。司法责任制改革、审判团
队架构重组,部分具有法官资格的同志未被遴选入额,原本
具有法官身份,却不能参加合议庭,身份的转变与待遇的差
其在转岗的安排上,难免存在消极的心理情绪,安置好
未入额的法官,保证各类人员各司其职,将审判权力责任落
到实处,亦是建立完善审判权力责任清单制度面临的一大难
题。
三、意见建议:
一是增加地方性编制充实审判辅助队伍。增加地方性编
制人员补充到办案的辅助工作中,是现今缓解一线法官办案
压力的一种最直接方法。目前法官助理人员不足而书记员大
部分为法院自行聘用,职业身份无保障,流动性大,办案法
官相当一部分的精力用在了案件取证、送达等辅助性工作上。
因此,增加辅助岗位的地方性编制,不仅可以为审判辅助人
员的生活提供有力保障,还可以缓解一线法官的工作压力、
促进审判工作更加有序推进。建议尽快启动审判辅助人员聘
书记员权责清单集合3篇--第2页
书记员权责清单集合3篇--第3页
用补充机制,以保证法院办案队伍的稳定性和专业化,缓解
案多人少压力。
二是尽最大可能妥善安置未入额法官。一是缩小入额法
官和未入额法官相关待遇差异,充分调动未入额法官的积极
性。二是体制内岗位调整,如调整到司法警察、司法行政、
综合管理岗位上参与其他工作,或任命为执行员参与执行工
作,既保证了执行案件办案力量和质量问题,又解决了未入
额法官工资待遇问题。三是开展未入额法官协助办案模式。
对具有丰富实践经验的未入额法官可赋予一定程度上相当
于审判权的权力,如调解权,可在一定程度上缓解案多人少
压力。
下一步,我们将尽快建立完善审判权责清单制度,进一
步厘清各审判权主体的权力和责任,真正形成科学高效运行
的现代化审判模式。
第2篇:
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