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横店演员管理制度规定

第一条总则

为了规范横店影视城演员管理工作，加强对演员的管理和服务，提高横店影视城的艺术创作水平和影响力，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于横店影视城的演员管理工作。

第三条演员管理部门

横店影视城设立演员管理部门，负责演员的招聘、培训、签约、绩效考核、薪酬福利等工作。

第四条招聘与录用

1.演员的招聘应当遵循公开、公平、公正原则，不得有任何歧视。

2.招聘应当根据横店影视城的需求制定招聘计划，经过演员管理部门组织实施。

3.招聘应当通过面试、试镜等方式进行，选择合适的演员加入横店影视城。

4.录用的演员应当签订正式的劳动合同，并明确双方权利和义务。

第五条培训与提升

1.横店影视城应当定期组织演员培训，包括表演技巧、形体训练、音乐舞蹈等方面的培训。

2.横店影视城应当提供机会让演员参与各类戏剧、影视作品的创作和演出，提升演员的艺术水平。

第六条合同管理

1.演员与横店影视城签订的合同应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、薪酬福利、保密义务等。

2.演员应当遵守合同约定的工作时间和工作内容，不得私自接受他处演出工作影响横店影视城的安排。

第七条绩效考核

1.横店影视城应当建立科学的演员绩效考核制度，评价演员的工作表现和艺术水平。

2.绩效考核结果应当作为薪酬福利和职业发展的重要依据。

第八条薪酬福利

1.横店影视城应当按照国家有关规定，为演员提供基本的工资福利和社会保障。同时，根据演员的工作表现和艺术水平给予相应的奖励。

2.横店影视城应当为演员购买意外伤害保险和艺人综合意外险，保障演员的健康权益。

第九条纪律要求

1.演员应当遵守横店影视城的各项规章制度，服从管理，维护横店影视城的形象和声誉。

2.演员不得在工作时间和工作地点违法乱纪，不得发表违背社会公德和职业道德的言论和行为。

第十条惩罚措施

1.演员如有违反横店影视城的规章制度、合同约定和职业道德的行为，应当接受相应的惩罚措施，包括劝诫、警告、罚款等。

2.如情节严重，给横店影视城造成重大损失，演员可能因此被开除。

第十一条离职手续

演员如需离职，应当提前向横店影视城提出书面申请，经协商一致后解除劳动合同，办理离职手续。

第十二条附则

本制度自颁布之日起执行。横店影视城保留对本制度的最终解释权。

以上所述即为横店影视城演员管理制度规定。希望本制度的实施能够提高演员管理工作的规范性和科学性，促进横店影视城的艺术创作和发展。