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办公室人力资源政策与法规考核试卷

考生姓名：________________答题日期：_______年__月__日得分：_____________判卷人：________________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.关于劳动法规定的工作时间，以下哪项是正确的？（）

A.每周工作时间不得超过40小时

B.每周工作时间不得超过44小时

C.每日工作时间不得超过8小时

D.每日工作时间不得超过10小时

2.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的基本工资组成部分？（）

A.基本工资

B.岗位工资

C.奖金

D.津补贴

3.关于女职工的特殊保护，以下哪项是正确的？（）

A.女职工怀孕期间不得解除劳动合同

B.女职工哺乳期间每天工作时间不得超过6小时

C.女职工产假为98天

D.女职工在孕期的夜班工作不受限制

4.以下哪个法规是我国劳动法律体系的基础？（）

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《社会保险法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

5.在以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.员工患病，在规定的医疗期内

B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

C.员工怀孕

D.员工在试用期内

6.关于带薪年休假，以下哪项是正确的？（）

A.工作满1年不满10年的员工，享受5天带薪年休假

B.工作满10年不满20年的员工，享受10天带薪年休假

C.工作满20年以上的员工，享受15天带薪年休假

D.员工必须在1年内休完带薪年休假

7.以下哪个部门负责对用人单位的人力资源政策进行监督？（）

A.人力资源和社会保障局

B.工商行政管理局

C.税务局

D.公安局

8.以下哪项不属于我国养老保险的组成部分？（）

A.基本养老保险

B.企业年金

C.个人储蓄性养老保险

D.住房补贴

9.关于劳动争议仲裁，以下哪项是正确的？（）

A.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序

B.劳动争议仲裁委员会由劳动者和用人单位共同组成

C.劳动争议仲裁裁决具有终局性

D.劳动者对仲裁裁决不服可以直接向人民法院提起诉讼

10.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？（）

A.试用期

B.工作内容

C.工作地点

D.工资待遇

11.关于加班工资，以下哪项是正确的？（）

A.平时加班工资不低于工资的100%

B.休息日加班工资不低于工资的150%

C.法定节假日加班工资不低于工资的200%

D.加班工资按小时计算

12.以下哪个群体不属于《残疾人保障法》规定的残疾人就业保障对象？（）

A.残疾人

B.残疾人亲属

C.残疾人毕业生

D.残疾军人

13.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本义务？（）

A.遵守用人单位的规章制度

B.按照约定的工作内容、质量和数量完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.参加社会公益活动

14.关于劳动者解除劳动合同，以下哪项是正确的？（）

A.劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者无需通知用人单位，即可解除劳动合同

D.劳动者解除劳动合同必须得到用人单位的同意

15.以下哪个法规规定了企业职工带薪年休假制度？（）

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《职工带薪年休假条例》

D.《企业职工带薪年休假实施办法》

16.关于女职工的产假，以下哪项是正确的？（）

A.女职工产假为60天

B.女职工产假为90天

C.女职工产假为98天

D.女职工产假为120天

17.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的社会保险？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

18.关于劳动者的培训，以下哪项是正确的？（）

A.用人单位应当为劳动者提供必要的培训

B.劳动者有权要求用人单位支付培训费用

C.劳动者参加培训期间的工资照发

D.劳动者拒绝参加培训，用人单位可以解除劳动合同

19.以下哪个部门负责制定和调整最低工资标准？（）

A.人力资源和社会保障部

B.发展改革委

C.工信部

D.财政部

20.关于劳务派遣，以下哪项是正确的？（）

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同

B.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险

C.被派遣劳动者在用工单位的工资待遇由劳务派遣单位负责支付

D.劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30