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输配电及用电工程的安全管理探析

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摘要:在经济发展的带动下,电力行业也获得了极为广阔的发展空间,无论是用电数量还是用电规模均呈现出了明显的上升趋势,电力运行情况对生产、生活的影响越来越大,此时积极开展输配电及用电工程建设显得尤为必要,工程建设的安全性与有效性将会直接影响到电力输送、电网运行以及电力分配等工作,因此应当对工程建设中的安全管理工作予以重视。本文对当前输配电及用电工程中存在的安全问题进行分析,并提出展开安全管理的有效途径。

关键词:输配电;用电工程;安全管理

引言:近年来随着经济的不断发展,电力行业发展迎来了新的机遇,特别是在技术方面的发展迅速,输配电在这个情况下得到显著地发展,但是同时也出现了一些问题与缺陷,其中最为关注和重要的就是配送电的安全管理问题,这直接影响到电网的安全运行,对电网的运输也会造成一定的影响。

1.输配电及用电工程安全运行的重要性

随着城市化进程加快、社会经济建设发展节奏地加快以及人民生活水平不但上升,社会生活的方方面面均对电力系统运行的稳定性以及安全性提出了更高的要求。提升输配电及用电工程安全管理效率业已成为当前亟待解决的关乎国计民生的主要问题之一。输配电及用电工程运行会受工作人员、运行环境等综合因素的影响,导致产生一系列安全运行问题。

2.当前输配电及用电工程中存在的安全问题

2.1管理工作较为混乱

在实际的工作中输配电工程以及用电工程由不同的单位组织展开,因而在管理的过程中常常会出现较为混乱的情况。由于两个组织单位的管理人员没有进行有效的协调沟通,在工程建设中极有可能发生工区覆盖的问题,如果不能够及时处理这些问题,就有可能导致安全事故的发生。输配电工程量相对较大,事故建设中一旦出现人手不足等问题,就需要借调工作人员,此时用电工程与输配电工程的工作人员就可能出现混岗等情况,如果工作人员不能及时转换自己的身份,就有可能影响工程建设的顺利展开,甚至诱发安全事故。

2.2缺少高技术专业人才

我国电力行业虽然具备大量的技术人员,但是,输配电及用电工程技术人员相对较少,不仅影响了工程的质量,同时也给电网的正常运行带来影响,输配电及用电工程高技术人才缺乏的主要原因有以下几个方面:(1)缺乏科学化的管理。在一线员工调动过程中,由于人事部门管理不到位,经常出现既定的配额与指标不能及时更新的现场,从而在系统上显示实际岗位人员在系统显示人员不统一,导致人员不足。(2)员工老龄化情况严重。我国很多企业人口比例失调,老龄化严重,一些老员工由于身体原因已经不能适应工作强度,而新晋员工较少,影响配电工程的顺利进行。(3)人员流失情况严重。输配电及用电工程的一线人员待遇相对较低,且工作较为辛苦,很多人在熟练掌握技术之后就选择跳槽,导致单位人才断档,影响企业的正常发展。

2.3运行维护质量差

对于输配电及用电工程来说,很容易出现管理维护不到位的情况,再加上受线路与设备管理老化等因素的影响,一些问题无法及时被发现,久而久之就会诱发安全事故。而且,实际和施工的管理不到位,一些人员责任心较差都会影响到工程的质量。除此之外,管理人员没有管理保护的意识,一些重要的施工图纸没有按照专业的管理流程和要求工作,造成较多的问题发生。另外,在施工现场同样存在管理混乱的现象,这种施工现场管理上的问题直接影响到输配电以及用电的安全问题。在没有统一科学规范的管理下,引发了很多施工和使用上的安全隐患。

2.4施工现场管理不规范

施工现场管理不规范也是导致安全问题发生的主要原因之一,施工现场涉及到的单位、人员较多,而各单位的管理规范也不一致,因而施工过程会呈现出较多问题,如违章施工、不按照图纸施工等。这些问题的存在极易诱发安全隐患,影响着工程建设的顺利展开,甚至导致人员与经济等方面的严重损失。

3.提升输配电及用电工程安全管理水平的对策

3.1完善管理系统,增加管理的科学性和有效性

为了能够实现配送电以及用电工程的安全管理,促进工程的安全有序发展,首先需要做的事情就是对于管理体制的革新,建立科学有效的管理机制,这样才能有效的保证安全的施工,保障配送电和用电的安全。其次加强对于人员的管理,做好人员安全管理意识的培养,要求所有的工作人员和施工人员必须按照相应的流程进行工作,依据管理章程工作。只有建立有效的管理体系,将管理做得科学有序,一些都会有序的进行,才能从根本上促进配电和用电工程的安全,以及工作的质量和效率的提高,实现优化的配送电和用电安全。

3.2强化对电力工作人员的管理

在输配电及用电工程安全管理中,工作人员作为唯一具有主观能动性的因素,发挥着不可估量的作用。故此,电力企业必须在用电工程安全管理工作中强化对工作人员的管理,发挥人力资源管理的积极作用,让

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