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人员培训管理制度

人员培训管理制度范本

人员培训管理制度1

一、考勤与请假制度

1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行

考勤。因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷

课处理。

2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教

学计划课时的百分之三十不能参加培训考试。

3、学员一般不准请事假，如遇特殊情况必须经本人所在

单位许可，校方酌情准假。

4、请假一天内由班主任批准；二至六天内由培训部批准；

六天以上由主管校领导批准。

5、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代

请。

6、学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进

行批评教育，严重者可做退学处理。

7、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，

学员出勤情况记入本人研究档案。

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8、不经准假擅自离校者，按自动退学处理。

二、教室管理制度

1、教室由教务科统一分配，班级使用并卖力管理，任何

部门和个人不得随意占用。

2、教室内配备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。

3、爱惜教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并

根据情节给予规律处分。离开教室要关窗、闭灯、锁门。

4、任课教师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课教

师答礼后方可坐下，下课时，待任课教师允许后方可离开教室。

5、学员上课时要脱帽，衣着要整洁，不准穿背心、短裤、

拖鞋和围巾上课。学员上课时BP机、手机等通讯设备要关闭。

不准在教师上课时发出声响。

6、学员上课时要注意听讲，不看与本课无关的书籍，不

喧嚣、不喝水，姿势规矩，保持课堂肃静。对违犯课堂规律的

学员，任课教师要予以制止或攻讦教育，严峻者可令其退出课

堂。

7、任课教师提问时，学员要起立并认真回答问题，学员

课堂发问应先举手，任课教师同意后方可起立发言。提倡学员

与任课教师交流，对任课教师的讲解或解答有不同意见时，可

在课后找任课教师讨论，不在课堂上辩论。

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8、上课时间不准找人，无关人员不得进入教室。

9、要保持肃静、严禁喧嚣、打闹等，酗酒后不准进入教

室。

10、不准在黑板、桌椅、墙壁上乱写、乱画，严禁随地吐

痰、乱扔纸屑杂物等。要保持室内卫生。

11、值日生要认真清扫教室，及时擦黑板。认真为任课教

师服务。

12、培训结束时班级要构造学员对教室进行一次全面清扫，

清洁完备后交教务科验收。

三、就餐制度

1、学员应在学校规定的食堂就餐。就餐时要按顺序排队，

不准夹楔、拥挤等。

2、学员不得在食堂大声喧哗，不得与食堂工作人员发生

争执，有问题及时向班主任、学校反映解决。

3、学员应爱惜粮食和就餐公共办法，剩菜剩饭倒入指定

地点，不得间接倒在桌面和地下。

4、学员不准邀请本校中专学生在食堂或寝室酿酒。

四、会客制度

1、在上课及学校组织的集体活动时间不得会客。

2、会客时间为每天课外活动时间。

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