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公司章程制度

一、总则

1.公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。

2.公司提倡树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做出有损公司

利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。

3.公司通过发挥全体员工的积极性，制造性和提高全体员工的技术治

理经营水平，不断完善公司的经营治理体系，实行多种形式的责任制，不

断壮大公司的实力和提高经济效益。

4.公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供应学习

深造的条件和时机，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支“思想新，

作风硬，业务强，技术精”的员工队伍。

5.公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥自身的才

智，提出合理化建议。

6.公司实行“绩效制”的安排制度，为员工供应收入和福利保证。并

随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇，为员工供应公平的竞争

环境和晋升时机。公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优

对做出奉献者予以表彰与嘉奖。

7.公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节省，反

对铺张铺张;提倡员工团结互助，同舟共济;发扬集体合作和集体制造精神，

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增加团结的分散力和向心力。

8.员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行

为都要予以追究。

二、办公室治理制度

1.公司的文件由行政部拟稿，文件形成后属公司的由总经理签发。

2.业务文件已由有关部门拟稿，分管经理审核签发。

3.以签发的文件由核稿人登记并按不同类别编号后按文印规定处理。

4.公司的文件由行政部负责报送，送件人应把文件内容，报送日期，

部门，接收人等事项登记清晰并报送结果。

5.经签发的文件原件送办公室存档。

6.外来的文件由办公室负责签收，并于接见当日，按领导批准的要

求送交有关部门，文件阅亦部门和个人，对有阅办要求的文件，应在三日

内办理完毕，并将办理状况反应至办公室，不能办理的应向办公室说明缘

由。

三、文印治理制度

1.全部文印人员应遵守公司的保密制度，不得泄露工作中的全部保

密事项。

2.打印全部文件必需经总经理签署意见，方可打印，各部门拟草的文

件、合同、资料等，也由办公室统一打印，打印文件、传真均须逐次登记，

以备查验。

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3.文印人员必需按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，

不得积压延误。工作任务繁重时因加班完成，办理中如遇不清晰的地方，

应准时与有关人员核对清晰按时完成。

四、办公用品购置、领取规定

1.公司所需办公用品，由行政部填写使用审批表，报总经理审批后

购置，各部门和人员所需领用物品，由行政部造册表出库办理签字，对部

门用品需部门负责人填报购置表，报办公室统一购置，由办公室报总经理

审批购置并使用。

2.办公用品购置后，由行政部须持总经理审批的资金使用审批表，购

置发票，清单入库，出库手续齐全到财务室予以报销，手续不全不予报销。

3.办公用品只能用于办公，不得移做它用或私用。

4.全部员工要勤俭节省，杜绝铺张，努力降低消耗和办公费用。

5.个人领取的办公用品，用具要妥当保管，不得随便丧失或外借，工

作调动离职时必需办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。

五、考勤制度

1.公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，

工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需经本部门负责人同

意或报总经理