BCG-2024印度的人力资源革命：构建未来的工作场所研究报告.pdf

FICCI创新峰会202

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印度的人力

资源革命

构建未来的工作场所

2024年9月

成立于1927年，印度工商联合会（Federation波士顿咨询集团与商业和社会的领导者合作

ofIndianChambersofCommerceIndustry，共同应对他们面临的最重要挑战并把握最

）是印度最大的且历史最悠久的商界组织。作大机遇。自1963年成立以来，BCG一直是业

为非政府、非营利性机构，FICCI是印度商业和务战略的先驱。今天，我们紧密合作，采取

工业的声音。FICCI拥有直接会员超过3000家一种变革性的方法，旨在惠及所有利益相关

公司，包括中小企业（SMEs）和跨国企业（M者——赋能组织成长、建立可持续的竞争优

NCs），以及公共部门，还有超过500个商会及势，并推动正面的社会影响。

商业协会为间接会员，同时拥有来自地区商会

的间接会员。FICCI倡导印度企业的共同愿景，

并直接或间接代表超过25万家商业单位发声。

作为积极的商业解决方案提供商，FICCI通过研

究、与最高政治层的互动以及全球网络活动保

持着领导地位。

我们多元化的全球团队汇集了深厚的行业和功

能性专业知识以及多种视角，挑战现状并激发

变革。BCG通过前沿的管理咨询、技术与设计

服务，以及企业与数字创新项目提供解决方案

。我们在公司内部以独特而合作的方式运作，

并贯穿客户组织的所有层级，旨在帮助客户繁

荣发展，并使他们能够创造更美好的世界。

FICCI紧密与政府合作处理政策问题，通过一系

列专门服务和全球联系提升效率、竞争力并拓

展行业业务机会。它还提供一个平台用于特定

领域的共识建立和网络构建。FICCI拥有全国性

的网络，覆盖20个州。

在全球77个国家的合作推动下，我们致力

于推进包容性发展，其涵盖健康、教育、

生计、治理和技能发展等领域。

印度工商联合会（FICCI）作为印度工业和国际

商界的第一联系点，其存在遍布非洲、阿拉伯

、以色列、亚太、东亚、欧洲、拉丁美洲、加

勒比、北美、南亚等地区。FICCI还参与移民群

体互动、议会论坛、独联体（Commonwealth

ofIndependentStates,CIS）、多边、国际政

策与战略等领域的工作。

目录

关于FICCI和BCG

前言

执行摘要

1.以目标为主导的文化——ESG与可持续性11

将目标嵌入组织文化

加强对ESG整合的承诺

•增加环境责任

2.不断发展的吸引、留住和管理人才的做法

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•提升人才招聘与保留策略•利用学习与发展保持竞争优势•重塑

运营模式以适应动态市场

3.关注员工福祉和敬业度24

•促进工作与生活的平衡

4FICCI创新峰会2024

4.通过多样性、公平和包容性(DEI)释放人类潜力