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私募基金公司岗位职责及绩效考核方案

(最新版)

投资经理需要拥有金融、经济相关专业硕士以上学历，具

备丰富的投资经验和资本运营经验，能够熟练运用投资或企业

并购、重组、新三板等投资业务技能，具备解决突发事件和抗

压能力，同时具备实力和责任心。

2、工作职责：

1)负责投资项目的调研、分析、评估和决策，制定投资策

略和方案；

2)负责投资项目的谈判、尽职调查、合同签订和投后管理；

3)负责与投资项目相关的内部和外部关系协调工作；

4)协助团队经理完成投资项目的阶段性汇报文件；

5)负责本部门的日常管理工作及制度建设工作。

3、薪酬结构：

薪酬结构包括基本工资、绩效工资、利润红利和业务管理

费用及补助。

1)基本工资：固定工资，每月按考勤日计算；

2)绩效工资：考核工资，由个人绩效和团队绩效两部分组

成，按照考核指标核算后发放；

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3)利润红利：按照团队的业务体量比例提取，具体标准以

每个项目的合作合同为准，绩效工资按实际利润额占个人业绩

要求的占比计算，超过部分亦按照占比发放；

4)管理业绩提成：按照团队业绩结合利润，按照一定比例

提取，绩效工资发放标准为按实际利润占业绩要求的占比乘以

绩效工资总额提取，超过部分亦按照占比发放；

5)业务管理费用及补助：销售管理人员享受业务管理费用

及补助，具体标准见第三章。

4、具体考核标准：

投资经理的考核标准包括标准工资、利润额、基本工资和

绩效工资。考核标准根据团队每季度的述职报告中的目标、实

际输出利润为核算标准、完成情况、工作进度、完善人力等因

素来确定。考核标准为低于50%时该项计算作为表现评分的

上限封顶，考核为表现评分依个团队的工作计划为依据，按公

司战略部署和团队建设岗位考评进行绩效的体现。考核分年度、

季度、月度考核，薪资标准单位为元。

三)投资助理

1、任职资格：

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投资助理需要拥有金融、经济相关专业本科及以上学历，

具备基本的投资知识和分析能力，能够熟练使用投资分析工具

和办公软件，具备团队合作精神和责任心。

2、工作职责：

1)协助投资经理完成投资项目的调研、分析和评估工作；

2)协助投资经理完成投资项目的谈判、尽职调查、合同签

订和投后管理工作；

3)负责与投资项目相关的内部和外部关系协调工作；

4)协助团队经理完成投资项目的阶段性汇报文件；

5)负责本部门的日常管理工作及制度建设工作。

3、薪酬结构：

薪酬结构包括基本工资、绩效工资、利润红利和业务管理

费用及补助。

1)基本工资：固定工资，每月按考勤日计算；

2)绩效工资：考核工资，由个人绩效和团队绩效两部分组

成，按照考核指标核算后发放；

3)利润红利：按照团队的业务体量比例提取，具体标准以

每个项目的合作合同为准，绩效工资按实际利润额占个人业绩

要求的占比计算，超过部分亦