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[推荐]员工聘用合同怎么写3篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方聘用员工的有关事项，经友好协商达成如下协议：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方在甲方的__________部门担任__________岗位工作。乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成指派的工作。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期限届满后，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任岗位的职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方的工作地点、岗位、职责等如有变动，应遵从甲方的安排。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币_____元（税前）。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

4.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、违约责任

1.甲方如未按约定向乙方支付薪酬，应按应付金额的百分之___向乙方支付违约金。

2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除奖金、警告、解雇等。

3.乙方如违反本合同约定的其他义务，应向甲方承担违约责任。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方均可提前一个月提出解除本合同，解除时应完成工作的交接。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________（签字）：___________________日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任_____职务，工作地点在______，工作内容详见岗位说明书。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。工作时间按照甲方规定执行。薪资福利待遇按照公司相关制度和政策执行。乙方在签订本合同时需如实告知个人真实情况，并提交相关证件材料。

二、岗位职责及要求

乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

2.认真履行工作职责，按时完成工作任务，保质保量完成甲方分配的工作任务。

3.积极参加培训和学习，不断提高业务能力和素质。

4.遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密信息。

5.爱护甲方财产和设备，保障工作场所安全。

6.遵守职业道德规范，保持良好的工作态度和团队合作精神。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的薪资按照甲方相关制度和政策执行，具体薪资标准见岗位说明书。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

4.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资和福利待遇进行调整。

四、合同变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应当书面通知对方并说明理由。

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