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作风突出问题集中整治专项行动研讨发言材料

尊敬的各位领导、同事们：

最近一段时间，我们在作风建设方面遇到了一些问题，严重影

响到了我们公司的整体形象和工作效率。如今，面对这种情况，

我们需要采取有效的措施来整顿和规范我们的工作作风。为了

进一步加强作风建设，我们特别开展作风突出问题集中整治专

项行动。

首先，我们需要提高自身的责任感和紧迫感。每一位员工都应

该认识到，保持优良的工作作风是我们的工作职责，必须时刻

保持在高度警觉的状态，不断引导自己向着正确的方向前进。

我们必须明确自己的工作目标，准确把握工作重点，在实际工

作中注重细节，提高工作绩效。

其次，我们要关注工作效率。在现代经济条件下，效率是企业

发展的重要指标，也是企业竞争力的体现。因此，我们应该在

工作上注重效率，尽快完成自己的任务，同时注意发现工作中

的不足和问题，及时调整和改进并加以完善。

还有，我们要强化团队合作意识。作为一个优秀的团队，我们

必须始终保持良好的沟通和协作。只有团结互助，相互鼓励，

才能最大程度地发挥团队的力量。同时，恶性竞争以及攀比心

态会极大地危害我们团队的凝聚力，因此我们需要远离这些不

利于团队建设的行为。

最后，我们要坚持用广视野的眼光来看待问题。我们的工作者

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需要具备广阔的视野和深厚的理论素养，不断提升自己的综合

能力。在解决作风突出问题的过程中，我们需要从基层员工到

领导干部都要有开阔的视野、全局的思维。要始终保持一种跨

越局限、超越自我的劲头，时刻关注社会发展主题，把握市场

需求动态，倾听客户反馈信息，做到中长期战略与短期行动有

机协调。

总之，集中整治作风突出问题是当前工作中一个非常重要的方

面，理顺、调整和完善我们的工作作风显得尤为重要。我们需

要以高度的责任感、紧迫感和使命感，提高自身的工作效率，

注重团队合作，始终保持开放、积极向上的态度。我相信，在

我们不断加强作风建设的过程中，我们会取得越来越好的成绩，

成为一支真正具有竞争力和凝聚力的优秀团队！

谢谢大家！在整治作风突出问题的专项行动中，我们需要从制

度、管理、培训等多个方面入手，全面推进作风建设。

首先，我们需要强化制度建设。制度是规范行为的重要依据。

制度完善，能够有效地规范员工的行为，提高企业的效率和规

范程度。因此，我们需要制定一系列符合公司特点的制度，包

括考核、奖励、惩戒等方面。制度的实行需要逐步加强执行力

度，确保制度能够得到有效的推动和落实，从而避免出现排挤

关系，让优良的作风真正落到实处。

其次，我们要加强管理。企业管理需要侧重于规范，实行科学

的绩效评估制度。只有通过这样的措施，才能够很好地建立一

种现代化的、公正的管理模式，提高企业整体的行为水平。同

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时，我们还应该不断完善公司的员工培训体系，不断提高员工

的素质和能力，加强员工的职业道德教育和职业素养的提高，

从而促进企业更好的发展。

最后，加强宣传。作风建设的强化需要社会的认同和支持。因

此，我们需要加强作风建设的内部宣传和外部宣传，让更多的

人了解作风建设的重要性，帮助员工明确自己的工作职责，使

作风建设成为企业文化的一部分，影响到企业每个岗位、每个

员工的行为和作风。

总结起来，作风建设的强化是一个系统工程，需要从管理、制

度、培训等