2024年厨师雇佣合同常用版（二篇）.docxVIP

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2024年厨师雇佣合同常用版

甲方：

乙方：

经过甲乙双方协商一致，现自愿签订本合同，具体内容如下：

一、合同期限：

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满，若双方同意，可协商续签。

二、薪酬待遇：

1.甲方支付乙方工资____元，不再支付其他任何费用。

2.甲方为乙方提供食宿条件。

3.乙方在甲方工作期间需交纳保证金500.00元。鉴于乙方目前经济困难，经双方协商，同意从乙方每月工资中扣除50.00元，直至扣满500.00元为止。若乙方中途离职，经甲方检查未对甲方用品造成损坏，且按甲方要求办理完离职手续后，保证金全额退还；若有损坏，则在保证金中扣除相应费用。

三、乙方工作职责及要求：

1.乙方须服从甲方管理安排，严格遵守甲方各项规章制度，违者将按公司制度进行处罚。

2.甲方将派人陪同乙方进行食材采购，乙方需提出采购计划并监督甲方人员，同时承担相应责任。

3.公司内部实行饭票购饭制度，严禁收取现金。违者视为贪污行为，将按金额10倍进行处罚。

4.未经许可，乙方不得允许无关人员进入厨房、食堂，并不得与职工闲谈与工作无关事宜。

5.乙方须确保食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。若因乙方原因导致食物中毒，乙方将承担全部责任。

6.乙方须确保一日三餐准时供应。

7.乙方须严格按照操作规程使用厨具及其用具，否则发生安全事故由乙方负责。如厨具有故障，须及时向食堂管理人员报告并处理。乙方须爱护甲方所有厨具，若因操作不当导致损坏，将根据情节承担50%～100%的赔偿责任。

8.乙方严禁有偷窃行为，一经发现将移交公安机关处理。

四、甲方有权在以下情况下解除合同：

1.乙方在试用期内不符合录用条件；

2.乙方严重违反劳动纪律、规章制度及职业道德；

3.乙方不服从甲方工作安排，经教育不改；

4.乙方在食堂工作中存在严重浪费现象、对本职工作不负责任且表现较差；

5.乙方存在占小便宜、偷窃等行为。

五、乙方单方面解除合同时，须提前15日以书面形式提出申请，并征得甲方同意。无论发生何种情况，乙方均须履行工作交接责任，否则保证金不予退还。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____

日期：____年____月____日

乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____

日期：____年____月____日

2024年厨师雇佣合同常用版（二）

_____(以下称为“聘用方”)与_____(以下称为“雇员”)就雇员被聘请至国(地区)_____的_____公司工作一事，经双方同意，达成以下共识，签订本协议：

1.聘用方雇佣雇员前往_____国(地区)的_____公司，从事______工作。

2.工资及支付方式

(1)基本薪资：聘用方向雇员支付的基本月薪为____美元，自雇员离开中国国境之日起算，至离开_____国境(地区)之日截止。如工作未满一个月，工资按全月计算。

(2)加班费：如因工作需要雇员加班，加班费将由双方另行商定。

3.聘用期限、工作时间和假期

(1)聘用期为：_____

(2)工作时间：按照_____国(地区)的劳工法规定，每周工作____天，每天工作____小时。

(3)法定假日：雇员有权享受所在国的法定假日。

(4)病假：雇员每年有权享受15天带薪病假。

(5)事假：如雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国，聘用方应提供便利，允许请假。事假期间的工资支付将视具体情况而定，往返旅费由雇员自行承担。

4.住宿、膳食、医疗、保险和税金

(1)住宿：聘用方将免费提供具备水、电、卫生设施的住所，或支付租房费用。

(2)膳食：聘用方将提供全月膳食，或支付膳食费，标准与本单位同类人员相当。

(3)医疗：聘用方将承担雇员的医疗费用，或为其购买医疗保险。

(4)保险：聘用方将为雇员购买当地劳工法规定的相关保险。

(5)税金：聘用方将为雇员支付当地法定的所有税金。

5.雇员出入境手续及旅费

(1)聘用方负责处理雇员出入境_____国(地区)的签证、居住和工作许可证等手续，并承担相关费用。

(2)聘用方将承担雇员往返中国的旅费。

(3)雇员需承担出入中国国境的各种手续费。

6.如需提前终止合同，提出方需支付对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并承担雇员返回中国的旅费。

7.雇员应遵守工作所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，并遵守聘用方的规章制度。

8.聘用方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

9.若在合同执行过程中出现未尽事宜，将由聘用方和雇员双方