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机电晋升考核标准

一、实习

底薪：无。岗位工资：600；

提成：无。

升岗时间：1个月，特殊情况可根据实际工作能力而定；

升迁考核：

1、无迟到、早退现象，出满勤；

2、符合员工手册的行为规范及纪律要求，无违纪；

3、符合公司要求，做到着装整洁、及时清洗；

4、服从领导工作安排，积极主动。

考核内容：

了解汽车构造、汽车维修流程；识别工具和举升机的操作。

二、一级

底薪：无。岗位工资：800；

提成：无。

升岗时间：3个月，特殊情况可根据实际工作能力而定；

升迁考核：

1、无迟到、早退现象，出满勤；

2、符合员工手册的行为规范及纪律要求，无违纪；

3、符合公司要求，做到着装整洁、及时清洗；

4、服从领导工作安排，积极主动

5、积极完成维修后场地与工具整理的工作

考核内容：

1、

熟练完成手工拆卸和装配轮胎，熟悉轮胎标识、使用极限；

2、

熟悉各种耗材的牌号

5、积极完成维修后场地与工具整理的工作

考核内容：

1、

熟练完成手工拆卸和装配轮胎，熟悉轮胎标识、使用极限；

2、

熟悉各种耗材的牌号及使用周期，如机油、防冻液、皮带等；

3、

熟练使用各类常用工具；

4、

熟练更换各车型的机油、机滤、空滤、汽滤；

5、

能够检查动平衡；

6、

熟练完成更换雨刮片；

7、

熟练更换各车型的火花塞；

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8、

熟练更换各车型刹车油

三、二级

底薪：无。岗位工资：1000；

提成：无。

升岗时间：3个月，特殊情况可根据实际工作能力而定；

升迁考核：

1、无迟到、早退现象，出满勤；

2、符合员工手册的行为规范及纪律要求，无违纪；

3、符合公司要求，做到着装整洁、及时清洗；

4、服从领导工作安排，积极主动。

5、积极完成维修后场地与工具整理的工作

6、积极完成领导安排的工作，并能保质保量。

考核内容：

1、

熟练更换各车型的刹车片；

2、

熟练清洗喷嘴节气门；

3、

熟练使用万用表

4、

熟练完成调整灯光；

5、

熟练完成各种灯泡、喇叭、电瓶；

6、

能够独立完成各车型36项常规保养；

7、

拆装前悬挂、更换轴承、前减震器；

8、

熟悉各车型的功能使用和操作（开关、调整、指示灯等）；

9、

能够正确的检查各车型的底盘力矩；

四、三级

底薪：1200。岗位工资：无；

提成：按绩效方案提成。