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武汉注重企业薪酬数据分析强化工资分配指导服务--第1页
武汉：
注重企业薪酬数据分析
强化工资分配指导服务
薪■施国宏
酬
中
国
CompensationChina开展企业薪酬调查、发布劳动者工资价位、加强2019年，武汉市在岗职工平均工资98043元。工
薪酬数据分析是深化企业工资分配制度改革、优化人资水平在十五个副省级城市中处于中流、排名第8，
力资源市场公共信息服务的基础性工作，对于新时代在中部六省省会城市中略低于长沙市、排名第2。
加快完善社会主义市场经济体制、健全主要由市场决
企业薪酬调查数据分析
定要素价格机制、优化劳动力配置和人才供给具有重
要意义。企业薪酬调查数据显示，近年来，武汉市企业
湖北省武汉市是国家首批企业薪酬调查试点城职工工资呈现稳步上升趋势。2017-2019年，劳动
市，每年开展薪酬调查的样本企业涉及全市12个行者工资价位的高位数、中位数、低位数年均分别增
政区、2个开发区和1个功能区。2020年，武汉市企长12.29%、13.59%和7.83%，平均薪酬年均增长
业薪酬调查企业1340家、在岗职工17.7万人，发布13.89%。
了378个职业，以及分劳动者学历、专业技术职称、劳动者整体工资报酬分布格局呈“金字塔型”。
职业技能等级的工资价位。从武汉市整体工资报酬分布格局来看，2019年，工资
报酬水平在10万元以下的劳动者占比达73.38%，其中，
武汉市劳动者工资水平总体情况
4-5万元区间的劳动者占比最高，为17%。整体来说，
“十三五”期间，除2020年受新冠疫情影响外，武汉市劳动者工资报酬分布格局呈“金字塔型”，工
武汉市国民经济保持中高速发展，城镇居民人均可支资报酬水平较低的群体占全部劳动者比例较高，中间
配收入持续增长，且增速快于同期生产总值增速，城薪酬水平群体占比不足，收入分配格局处于向“橄榄
镇单位就业人员平均工资保持8%以上的增幅，实现型”过渡阶段。
了“居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和不同行业劳动者的收入差距在缩小。从行业平均
劳动生产率提高同步”的目标。工资排位上看，2019年，武汉市高收入龙头行业为金
表1“十三五”时期武汉市地区生产总值、居民可支配收入和就业人员平均工资情况
城镇常住居民城镇单位
地区生产总值
年份人均可支配收入就业人员平均工资
数值（亿元）增幅（%）数值（元/年）增幅（%）数值（元/年）增幅（%）
20161
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