2024高效执行力企业培训项目合作契约.doc

2024高效执行力企业培训项目合作契约

本合同目录一览

第一条合作宗旨与目标

1.1合作宗旨

1.2合作目标

第二条合作双方的权利与义务

2.1合作双方的权利

2.2合作双方的义务

第三条培训项目内容

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训讲师团队

第四条培训效果评估

4.1评估标准

4.2评估方法

4.3评估反馈

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3费用结算

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条合作期限

7.1合作起始日期

7.2合作结束日期

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

第十一条合同的生效、无效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同无效情形

11.3合同终止条件

第十二条合同的签署与保存

12.1签署方式

12.2签署地点

12.3合同保存

第十三条附则

13.1合同附件

13.2合同解释权

第十四条完整性与单一性

14.1合同完整性

14.2合同单一性

第一部分：合同如下：

第一条合作宗旨与目标

1.1合作宗旨：双方致力于通过高效执行力企业培训项目，提升参与方的管理能力、团队协作能力以及员工个人能力，从而达到提高企业整体竞争力的目的。

1.2合作目标：通过专业的培训，实现企业对内沟通效率的提升，对外市场反应速度的加快，内部管理流程的优化，最终实现企业经营目标的达成。

第二条合作双方的权利与义务

2.1合作双方的权利：

甲方权利：

（1）获得乙方提供的培训服务；

（2）对培训内容进行监督和评价；

（3）要求乙方按照约定提供培训成果。

乙方权利：

（1）根据合同约定获取相应的培训费用；

（2）对甲方的培训需求进行了解和分析；

（3）对培训过程进行监督和管理。

2.2合作双方的义务：

甲方义务：

（1）按照约定时间提供培训场地、设施及人员；

（2）向乙方支付约定的培训费用；

（3）配合乙方进行培训活动的组织和实施。

乙方义务：

（1）按照合同约定提供高质量的培训服务；

（2）在约定的培训期限内完成培训任务；

（3）对甲方的反馈和建议进行及时响应和改进。

第三条培训项目内容

3.1培训课程设置：培训课程包括但不限于执行力提升、团队协作、领导力发展、沟通技巧等内容，具体课程安排由双方协商确定。

3.2培训时间安排：培训分为若干个阶段，每阶段培训时间为一周，具体时间安排由双方协商确定。

3.3培训讲师团队：乙方将派出经验丰富的讲师团队为甲方提供培训服务，具体讲师名单由双方协商确定。

第四条培训效果评估

4.1评估标准：培训效果评估标准包括但不限于学员满意度、培训知识掌握程度、实际工作效果等。

4.2评估方法：采用问卷调查、在线评估、实地考察等方式进行培训效果评估。

4.3评估反馈：乙方应在每阶段培训结束后向甲方提供详细的培训效果评估报告，并提出改进建议。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用：双方确认，乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付人民币万元整作为培训费用。

5.2支付方式：甲方应于合同签订后的七个工作日内，向乙方支付50%的培训费用作为预付款；余款在培训全部结束后七个工作日内支付。

5.3费用结算：双方应按照约定时间和方式进行费用结算，如有争议，双方可友好协商解决。

第六条保密条款

6.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限：本合同项下的保密义务自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

第七条合作期限

7.1合作起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合作结束日期：本合同项下的培训服务全部完成后，合作即告结束。

第八条违约责任

8.1违约情形：双方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

8.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。如违约方延迟履行合同，应按照延迟履行天数向守约方支付应付金额的千分之一的逾期违约金。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：如双方同意通过仲裁解决争议，应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件：合同履行过程