中高层领导人才测评笔试题目 (2).pdfVIP

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中高层领导人才测评笔试题目(2)--第1页

读书破万卷下笔如有神

**公司中高层

专业知识测评试卷

说明:

1.本试卷满分为100分,时间为1小时。

2.请将所有答案填写在答题卡上。测试结束后,试卷与答题卡均要收回。

测试成绩以答题卡上的答案为依据。

第一部分:选择题(共60分,每题3分)

1.在具备一定规模的公司里,高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是

几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法,你最赞同其中哪一提法?()

A.各人所辖部门对企业整体目标的贡献

B.各人自身对于企业整体目标的贡献

C.各人对于实现部门及企业整体目标的贡献

D.各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性

2.假设你是一个大公司的中层管理人员,如果你获得提升,在以下几种选择继任者的标准中,你会优

先考虑哪一条?()

A.是否具有较高的学历与较强的业务能力B.能否得到部门成员及上级领导的普遍认同

C.能否保持你原先形成的管理风格D.是否具备创新开拓能力

3.只要注意观察,几乎在所有单位都能发现许多小团体。对于这些小团体,存在着以下几种看法,请

问你最赞同哪一种?()

A.这些小团体通常不属于正式组织,无助于组织目标的实现。

B.在深入调查研究的基础上,找出这些小团体的产生根源,以消除其产生的土壤。

C.承认小团体客观存在的合理性,积极引导,促进组织目标实现。

D.找出小团体的领导人,要求他们不要再搞小团体,以免影响组织正常运行。

4.某制造业企业为了提高经营效益,在年初开展降低库存活动。年终统计发现,库存量下降达到了预

计目标,只是产品销售应收款出现了同步增加。对于这种情况,你最赞成以下哪一判断?()

A.该企业决策正确,取得了预期成果。B.该企业目标只达成了一半,效果不错。

C.该企业应收款增加,产品销路不错。D.该企业只是将内部库存转化成了外部库存。

中高层领导人才测评笔试题目(2)--第1页

中高层领导人才测评笔试题目(2)--第2页

读书破万卷下笔如有神

5.我国劳动法规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁并具有劳动能力。

A.18B.20岁C.16岁D.14岁

6.生产管理中的5S管理是指()。

A.整理、整顿、清扫、清洁、素养B.整理、整顿、安全、节约、素养

C.整顿、清扫、标准化、满意、清洁D.整顿、节约、安全、满意、标准化

7.一些受大众喜欢的电视广告是那些幽默广告。但是,作为一种广告艺术,幽默有它的弱点。研究表

明,许多幽默广告的观众清晰地记得这则广告,却几乎没有人能记得广告中被推销产品的名字,这使

得人们对幽默广告的效力产生怀疑。无论怎样,有趣的或者让人高兴的广告会增加产品的销售。

上述论证以下列哪项为假设?()

A.幽默广告有降低观众眼中产品的可信度的倾向。

B.令人高兴的、幽默的广告比严肃的广告更不容易被记住。

C.一则在产品名称的设计上失败的商业广告不会增加产品的销量。

D.幽默广告可以使看广告的兴趣转向娱乐。

E.

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