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6s管理制度培训
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
（1）目的：为加强6S管理制度在公司内部的贯彻落实，提高员工6S管理知识和技能，规范员工行为，提高工作效率，降低成本，确保工作环境整洁有序，制定本培训管理制度。
（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理制度制定。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）职责：
1)制定、修订和完善6S管理制度培训相关政策和规定；
2)负责组织、协调和监督6S管理制度培训工作的开展；
3)分析和评估培训效果，为改进培训内容和方式提供依据；
4)负责内部讲师的选拔、培养和管理；
5)对培训预
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