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2024药店劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受国家规定的休息休假待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和安全防护用品。

5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，造成严重后果的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供劳动保护和安全措施的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.问