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超龄人员签订用工劳务协议书范文--第1页

超龄人员签订用工劳务协议书范文

篇一：劳务合同(超龄员工签)

劳务合同

甲方：

法定代表人：

注册地址：

通讯地址：

乙方：劳务人员

姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：

通讯地址：电话：

甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。甲、

乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国

合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原

则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或

虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，

原单位同意其到其他单位工作的人员。

第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，

合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。

第二条、甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和

乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见

的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条、乙方确认自己为（退休、内退、下岗、待岗）

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人员。原单位同意乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实情况，

由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损

失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，根据乙方目前的健康状

况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、

方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务；若乙方

刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可

能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾

病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。

第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有

保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有

关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他

性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是

否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方

工资。甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短

缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。合

同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，

乙方的工资待遇则作相应调整。

第六条、乙方薪金为月薪制，每月以30天计算。月薪

元，并视工作实际表现发给奖金至元之间。乙方不享受

法定节假日和甲方规定的有薪假期，甲方为乙方提供符合国

家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人

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体不受危害的环境条件下从事工作。

第七条、发生下列情形之一，本协议提前终止：

1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方

不能继续履行合同的;

2、双方就解除本协合同商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第八条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞

退乙方。

1、乙方因严重违反劳动纪律、甲方规章制度、员工守

则及奖惩办法规定的；

2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能

从事