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报业员工职业生涯规划研究的任务书

任务书

任务名称：报业员工职业生涯规划研究

任务背景：

随着数字化时代的到来，传统报业面临着巨大的变革和挑战。传媒行业

的快速变革对报业员工职业生涯发展提出了新的挑战，同时也为员工提

供了更多的机遇。

为了帮助报业员工更好地应对行业的变革和挑战，制定科学的职业规划

提升个人能力和竞争力，本研究面向报业员工的职业生涯规划展开。

任务目标：

1．深入了解报业员工的职业生涯现状和问题；

2．收集并分析国内外相关报业员工职业规划的理论和实践经验；

3．制定适合报业员工的职业规划方法和建议；

4．推动报业员工职业规划的实践，提高员工的职业生涯竞争力。

任务内容：

1．调查和分析报业员工的职业生涯现状和问题，包括但不限于以下几个

方面：

（1）报业员工的职业生涯规划意识和目标；

（2）报业员工的职业生涯发展历程和经验；

（3）报业员工在职业发展中遇到的困境和瓶颈。

2．收集国内外相关报业员工职业规划的理论和实践经验，包括但不限于

以下几个方面：

（1）报业员工职业规划的基本概念和理论；

（2）传媒行业职业规划的新趋势和模式；

（3）职业规划与个人能力提升、职业发展的关系；

（4）职业规划在数字化时代的应用和变革。

3．根据调查和收集到的信息，制定适合报业员工的职业规划方法和建议

包括但不限于以下几个方面：

（1）职业规划的基本步骤和流程；

（2）报业员工在数字化时代职业规划的应用和变革；

（3）报业员工在职业规划中需要具备的能力和知识；

（4）针对不同级别、不同岗位的员工，制定不同的职业规划方案。

4．推动报业员工职业规划的实践，提高员工的职业生涯竞争力，包括但

不限于以下几个方面：

（1）制定职业规划实施方案，明确具体实施步骤和时间节点；

（2）开展职业规划培训和指导，帮助员工制定个人职业规划和行动计划；

（3）建立报业员工职业规划与管理体系，将职业规划融入到员工绩效评

估和激励体系中。

任务成果：

1．报告一份，包括研究背景、目标、内容、方法、结果、建议和结论等

内容；

2．职业规划的实施方案和流程图等相关文件；

3．相关调查问卷和数据分析报告；

4．其他相关文件和资料。

研究时间：1年

任务费用：20万元

任务组成：1名任务负责人、2名研究人员、1名撰写人员

任务要求：任务组成员必须具备相关专业背景，有丰富的调查和研究经

验。任务完成后，应及时提交成果报告和其他相关文件。