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抚顺富仕华塑料制品厂员工激励问题研究的任务书

一、研究背景

抚顺富仕华塑料制品厂是一家专业的塑料制品生产厂家，企业规模较小，

人员结构相对简单。近年来，随着市场环境的变化以及企业的业务拓展，

员工的工作量和工作难度不断增加，但企业没有采取有效的激励措施，

导致员工的工作积极性和工作满意度逐渐降低。因此，本次研究旨在分

析抚顺富仕华塑料制品厂员工激励问题，提出有效的激励措施，提高员

工的工作积极性和工作满意度。

二、研究目的

本次研究的目的在于：

1.了解抚顺富仕华塑料制品厂员工激励的现状和存在的问题；

2.分析员工激励对企业发展和员工工作积极性、工作满意度的影响；

3.提出可行的员工激励方案，以提高员工的工作积极性和工作满意度。

三、研究内容

1.了解抚顺富仕华塑料制品厂员工激励的现状和存在的问题：

通过问卷调查、访谈等方式对抚顺富仕华塑料制品厂的员工进行调查，

了解员工的工作激励情况和存在的问题，包括员工对企业的认可度、员

工的工作需求和期望、员工的工作满意度等方面。

2.分析员工激励对企业发展和员工工作积极性、工作满意度的影响：

通过文献调研和实地调查，分析员工激励对企业和员工的影响，深入探

讨如何制定有效的员工激励措施，以提高员工的工作积极性和工作满意

度。

3.提出可行的员工激励方案：

综合考虑员工的需求和企业的实际情况，提出可行的员工激励方案，包

括薪酬激励、福利激励、晋升激励、培训激励等方面，以提高员工的工

作积极性和工作满意度。

四、研究方法

本次研究采用定性研究和定量研究相结合的方法。具体方法包括：

1.问卷调查：通过发放问卷对抚顺富仕华塑料制品厂的员工进行调查，了

解员工的工作激励情况和存在的问题。

2.访谈法：通过与抚顺富仕华塑料制品厂的员工和管理层进行深入访谈，

了解员工的工作需求和期望，分析员工激励对企业发展和员工工作积极

性、工作满意度的影响。

3.文献调研：通过查阅相关文献和资料，了解员工激励的理论和实践，并

分析其对员工的影响。

四、研究进度安排

本次研究的进度安排如下：

阶段

工作内容

完成时间

第一阶段

调研准备

确定研究方向、制定研究计划等

1周

第二阶段

调研设计

问卷设计、访谈准备等

2周

第三阶段

调研实施

问卷调查、访谈等

4周

第四阶段

调研分析

分析问卷和访谈数据，撰写分析报告

2周

第五阶段

方案设计

综合分析结果，提出员工激励方案

2周

第六阶段

撰写论文

撰写完整的研究报告

2周

五、参考文献

1.钱镇民.新时代企业激励管理研究[J].人事管理,2018(7):13-16.

2.杨下载.员工激励对企业绩效的影响研究[J].职业技能培训,2019(12):45-

47.

3.周俊峰.员工激励的实践与思考[J].人力资源,2017(9):37-39.

4.刘亮亮.塑料制品行业员工激励措施研究[J].市场现代化,2020(8):32-34.