个体餐饮经营单位员工劳动合同（2024版）.doc

个体餐饮经营单位员工劳动合同（2024版）

本合同目录一览

1.劳动合同主体及基本情况

1.1甲方（用人单位）名称及地址

1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码及住址

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间和休息休假

3.劳动报酬

3.1乙方的工资标准及支付方式

3.2乙方加班工资的计算和支付

3.3乙方各项社会保险和福利待遇

4.劳动保护与劳动条件

4.1乙方的劳动保护措施

4.2乙方的工作环境与劳动条件

5.合同的变更、解除和终止

5.1劳动合同的变更条件

5.2劳动合同的解除条件

5.3劳动合同的终止条件

6.经济补偿和赔偿

6.1乙方解除或终止劳动合同时的经济补偿

6.2甲方违反合同规定的赔偿责任

7.保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密协议的期限和违约责任

8.争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的诉讼管辖

9.其他约定

9.1双方的其他补充条款

9.2合同的生效、修改和解除

10.合同的签署和保管

10.1合同的签署日期和地点

10.2合同的正本和副本份数及保管方式

11.附件

11.1乙方提供的个人资料

11.2甲方提供的岗位职责描述

12.法律适用和解释

12.1本合同的适用法律

12.2本合同的解释权归属

13.无效和免责条款

13.1合同无效的情况

13.2甲方免责的情况

14.结束语

14.1双方确认合同的真实性和有效性

14.2双方签字盖章，确认合同成立

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及基本情况

1.1甲方（用人单位）名称及地址

甲方名称：餐饮管理有限公司

甲方地址：市区路号

1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码及住址

乙方姓名：X

乙方性别：男

乙方身份证号码：

乙方住址：市区路号

1.3合同期限

本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

乙方工作岗位为后厨厨师。

2.2乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方经营的日本料理餐厅。

2.3乙方的工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日10小时，包括早、中、晚三个班次。具体工作时间根据甲方经营需要和乙方个人实际情况进行安排。

乙方每周休息一天，具体休息日根据甲方经营需要进行安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资标准及支付方式

乙方工资标准为每月人民币6000元（含税）。

乙方工资支付方式为每月25日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

3.2乙方加班工资的计算和支付

乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定计算。

乙方加班工资支付方式为每月工资结算时，甲方一次性支付乙方加班工资。

3.3乙方各项社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1乙方的劳动保护措施

甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，包括劳动防护用品、安全培训等。

4.2乙方的工作环境与劳动条件

甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全生产法律法规的要求，确保乙方的人身安全和身体健康。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1劳动合同的变更条件

合同变更条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后变更合同内容；

（3）乙方因个人原因需要变更合同内容的。

5.2劳动合同的解除条件

合同解除条件如下：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方提前30天书面通知甲方解除；

（3）甲方因生产经营需要，提前30天书面通知乙方解除；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除；

（5）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除；

（6）乙方在工作期间涉嫌犯罪，甲方有权立即解除。

5.3劳动合同的终止条件

合同终止条件如下：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方丧失劳动能力；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第六条经济补偿和赔偿

6.1乙方解除或终止劳动合同时的经济补偿

乙方解除或终止劳动合同，甲方应按照我国《劳动法》的相关规定支付经济补偿。

6.2甲方违反合同规定的赔偿责任

甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险待遇等，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付赔偿金。

第八条保密协议

8.1乙方的保密义务

乙方在甲方工作期间及解除或终止劳动合同