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事业单位临时用工聘用协议样本2024版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(事业单位)
1.2乙方(临时用工)
第二条:聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
第三条:工作内容及要求
3.1乙方的工作内容
3.2乙方的岗位职责
3.3乙方的工作要求
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方的奖金待遇
4.3乙方的社会保险待遇
第五条:工作时间及休息休假
5.1乙方的每日工作时间
5.2乙方的休息休假制度
第六条:劳动保护与培训
6.1乙方的劳动保护措施
6.2乙方的职业培训机会
第七条:保密协议
7.1乙方的保密义务
7.2保密信息的范围和期限
第八条:合同的解除和终止
8.1甲方解除合同的条件
8.2乙方解除合同的条件
8.3合同终止的情形
第九条:违约责任
9.1甲方的违约责任
9.2乙方的违约责任
第十条:争议解决
10.1双方协商解决
10.2申请劳动仲裁
10.3法律途径
第十一条:其他约定
11.1甲方和乙方其他补充约定
第十二条:法律适用及争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决方式
第十三条:合同的生效、修改和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改
13.3合同的解除
第十四条:双方签字盖章
14.1甲方签字(盖章)
14.2乙方签字(盖章)
14.3日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(事业单位):指根据中华人民共和国法律设立,具有独立法人资格,进行社会公益活动的国家机关、事业单位和社会团体。
1.2乙方(临时用工):指与甲方建立临时劳动关系,按照甲方的要求从事工作,但不属于甲方正式员工的个体或群体。
第二条:聘用期限
2.1聘用起始日期:本合同的起始日期为____年____月____日。
2.2聘用终止日期:本合同的终止日期为____年____月____日。
第三条:工作内容及要求
3.1乙方的工作内容:乙方的工作内容为____(具体工作内容)。
3.2乙方的岗位职责:乙方需按照甲方的要求,履行____(岗位职责)等工作职责。
3.3乙方的工作要求:乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量,并遵守国家法律法规和职业道德规范。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇:乙方的月工资为____元人民币,按照甲方规定的工资支付方式进行支付。
4.2乙方的奖金待遇:乙方根据工作表现,有资格获得甲方的奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方规定。
4.3乙方的社会保险待遇:甲方将按照国家的相关法律法规,为乙方缴纳社会保险,具体缴纳标准和办法按照国家和地方政策执行。
第五条:工作时间及休息休假
5.1乙方的每日工作时间:乙方的每日工作时间为____小时,按照甲方规定的上下班时间执行。
5.2乙方的休息休假制度:乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方将根据国家规定和实际情况,为乙方安排年假、病假、产假、陪产假等休假。
第六条:劳动保护与培训
6.1乙方的劳动保护措施:甲方将按照国家的相关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全和健康。
6.2乙方的职业培训机会:甲方将根据乙方的需要和甲方的实际情况,为乙方提供职业培训和发展机会,以提高乙方的工作技能和素质。
第八条:合同的解除和终止
8.1甲方解除合同的条件:
甲方解除合同的情形包括:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(2)乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(3)乙方因《劳动合同法》第39条规定的情形,甲方可以解除合同。
8.2乙方解除合同的条件:
乙方解除合同的情形包括:
(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未按照合同约定支付加班费、奖金、津贴、补帖的;
(4)甲方违反合同约定,解除或者终止合同的;
(5)乙方因《劳动合同法》第40条规定的情形,要求解除合同的。
8.3合同终止的情形:
本合同终止的情形包括:
(1)合同约定的聘用期限届满,双方未续签的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第九条:违约责任
9.1甲方的违约责任:
甲方违反合同约定,造成乙方损失的,应承担违约责任,向乙方支付赔偿金。
9.2乙方的违约责任:
乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,
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