企业临时用工派遣合同范本：2024年版.doc

企业临时用工派遣合同范本：2024年版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3临时用工人员

第二条：派遣期限

2.1派遣开始日期

2.2派遣结束日期

第三条：派遣人员数量和岗位

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员岗位

第四条：派遣人员的工资和福利

4.1工资标准

4.2社会保险

4.3福利待遇

第五条：甲方的权利和义务

5.1甲方权利

5.2甲方义务

第六条：乙方的权利和义务

6.1乙方权利

6.2乙方义务

第七条：临时用工人员的工作要求和考核

7.1工作职责

7.2考核标准

第八条：合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：合同的生效、终止和续签

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同续签

第十二条：保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

第十三条：法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具有合法用工资格的企业或机构，全称________，法定代表人为________，地址为________，联系电话为________。

1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，接受甲方派遣的临时用工人员的单位，全称________，法定代表人为________，地址为________，联系电话为________。

1.3临时用工人员是指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作岗位上，按临时性质工作的员工，其身份及职责由本合同约定。

第二条：派遣期限

2.1派遣开始日期为____年____月____日。

2.2派遣结束日期为____年____月____日。

第三条：派遣人员数量和岗位

3.1派遣人员数量为____人。

3.2派遣人员岗位及职责如下：

3.2.1岗位名称：________

3.2.2岗位职责：________

3.2.3岗位要求：________

第四条：派遣人员的工资和福利

4.1工资标准为人民币（大写）：________元整（小写）：￥________元/月。

4.2社会保险按国家相关规定执行。

4.3福利待遇包括但不限于：

4.3.1甲方提供的工作培训及发展机会；

4.3.2乙方提供的与正式员工同等的工作条件和环境；

4.3.3按照国家规定享受法定节假日及休息日；

4.3.4其他福利事项。

第五条：甲方的权利和义务

5.1甲方权利

5.1.1按照本合同约定，向乙方派遣临时用工人员；

5.1.2对乙方提供的临时用工人员进行必要的培训和管理；

5.1.3要求乙方按时支付派遣人员的工资和各项社会保险费用。

5.2甲方义务

5.2.1确保派遣人员符合乙方提出的岗位要求；

5.2.2按时足额支付派遣人员的工资及社会保险；

5.2.3负责为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的社会保险责任；

5.2.4负责处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。

第六条：乙方的权利和义务

6.1乙方权利

6.1.1按照本合同约定，接收甲方派遣的临时用工人员；

6.1.2对派遣人员进行工作上的管理和指导；

6.1.3按照约定时间支付甲方临时用工人员的工资及各项社会保险费用。

6.2乙方义务

6.2.1提供一个安全、合法、合规的工作环境；

6.2.2提供与正式员工同等的工作条件和待遇；

6.2.3不得对派遣人员进行非法解雇或者降低其工作条件；

6.2.4配合甲方处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。

第八条：合同的变更和解除

8.1变更条件

8.1.1合同的变更需经双方协商一致，并书面签署；

8.1.2变更内容应符合国家法律法规的规定；

8.1.3变更不得影响派遣人员的权益。

8.2解除条件

8.2.1合同解除应符合国家法律法规的规定；

8.2.2合同解除前，双方应协商确定解除后的相关事项，包括但不限于派遣人员的工资、福利、补偿等；

8.2.3合同解除后，乙方应继续履行合同中约定的义务，包括但不限于支付派遣人员的工资、福利、补偿等。

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按照约定时