事业单位临时工劳务合同2024年版细则.doc

事业单位临时工劳务合同2024年版细则

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）

1.2乙方（临时工）

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

4.工作时间

4.1每周工作时间

4.2法定节假日工作时间

4.3加班工作时间

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险和公积金

6.劳动保护与福利

6.1甲方应提供乙方劳动保护条件

6.2甲方应提供乙方福利待遇

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解解决

9.3法律途径解决

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改条件

10.3合同解除条件

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2合同的补充条款

12.合同的签署、生效和解除

12.1合同签署

12.2合同生效

12.3合同解除

13.附件

13.1附件一：劳动合同期限表

13.2附件二：劳动报酬明细表

13.3附件三：岗位职责描述

14.签署页

14.1甲方（事业单位）签署

14.2乙方（临时工）签署

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）：指依法成立并具有独立法人资格的的事业单位。

1.2乙方（临时工）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳务，无固定职位、无事业单位编制的劳动者。

第二条合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同约定的工作任务完成，或者双方协商一致提前解除合同。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位：根据甲方需求，乙方在甲方指定的岗位上提供临时性劳务。

3.2乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第四条工作时间

4.1每周工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

4.2法定节假日工作时间：乙方在法定节假日工作的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。

4.3加班工作时间：乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金：乙方的工作绩效符合甲方规定的，甲方给予乙方相应的绩效奖金。

5.3加班工资：乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。

5.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

第六条劳动保护与福利

6.1甲方应提供乙方劳动保护条件：甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应提供乙方福利待遇：甲方应当按照国家规定和单位内部规章制度，给予乙方相应的福利待遇。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应当承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。

8.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。

第九条争议解决

9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，通过友好协商解决。

9.2第三方调解解决：协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解。

9.3法律途径解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2合同修改条件：合同履行过程中，如需修改合同内容，双方应当协商一致，并签订书面修改协议。

10.3合同解除条件：合同解除应当符合国家法律法规和双方约定。任何一方提出解除合同的，应当提前通知对方，并在合同解除前完成交接工作。

第十一条其他约定

11.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定的，可以另行签订补充协议。

11.2合同的补充条款：本合同的补充条款为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同的签署、生效和解除

12.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.3合同解除：合同解除应当符合国家法律法规和双方约定。任何一方提出解除合同的，应当提前通知对方，并在合同解除前完成交接工作。

第十三条附件

13.1附件一：劳动合同期限表

13.2附件二：劳动报酬明细表

13.3附件三：岗位职责描述