仓库管理员聘用合同范本（2024年版）.doc

仓库管理员聘用合同范本（2024年版）

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3受聘方姓名

1.4受聘方身份证号码

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及福利

6.社会保险

6.1聘用方应缴纳的社会保险

6.2受聘方应缴纳的社会保险

7.劳动保护与培训

7.1劳动保护

7.2培训

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

10.违约责任

10.1聘用方的违约责任

10.2受聘方的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1双方的其他约定

13.合同的签订、变更与解除

13.1合同签订

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同的生效、终止与废止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同废止条件

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.2聘用方地址：市区路号

1.4受聘方身份证号码：

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：仓库管理员

2.2岗位职责：

2.2.1负责仓库物品的收发存管理；

2.2.2负责仓库的日常安全巡查及消防设备的维护；

2.2.3定期对仓库物品进行盘点，确保账物相符；

2.2.4负责仓库区域内的清洁卫生工作；

2.2.5完成公司领导交办的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

4.工作时间

4.1工作班次：长白班，周一至周五，8小时工作制

4.2工作时间：9:0018:00，中午休息1小时

5.劳动报酬

5.1基本工资：人民币元/月

5.2奖金及福利：

5.2.1每月绩效奖金：根据员工当月工作表现，发放绩效奖金；

5.2.2年底双薪：员工年度绩效优秀者，可享受年底双薪待遇；

5.2.3五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

5.2.4带薪年假：员工享受国家规定的带薪年假待遇；

5.2.5其他福利：根据公司规章制度，员工可享受其他相应福利。

6.社会保险

6.1聘用方应缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金

6.2受聘方应缴纳的社会保险：员工按照法律规定，自行缴纳社会保险。

7.劳动保护与培训

7.1劳动保护：公司为员工提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，确保员工的人身安全；

7.2培训：公司定期为员工提供业务技能培训及职业素养培训，提升员工的综合能力。

8.保密协议

8.1保密内容：员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务；

8.2保密期限：自员工离职之日起计算，有效期为两年。

9.合同解除与终止

9.1解除合同的条件：

9.1.1员工严重违反公司规章制度，或严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

9.1.2员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

9.1.3员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作的；

9.1.4员工因国家法律、法规规定的原因不能继续履行劳动合同的；

9.1.5公司因客观原因依法进行经济性裁员，需要解除劳动合同的。

9.2终止合同的条件：

9.2.1员工劳动合同期满，双方未达成续签协议的；

9.2.2员工达到法定退休年龄的；

9.2.3员工死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；

9.2.4员工因工负伤，丧失劳动能力，无法从事原工作的；

9.2.5员工因法律法规规定的其他情形，劳动合同应当终止的。

10.违约责任

10.1聘用方的违约责任：

10.1.1未按照合同约定提供劳动条件，导致员工无法正常工作的，应支付违约金；

10.1.2未按照合同约定支付劳动报酬，导致员工无