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职业定位ＳＷＯＴ分析

生存不是为了打发生命，而是为了充实生命，完善生命。因

此，人生就是对伴随生命而存在的所有资源进行配置以追求

人生价值的过程。

生活是各种角色无序的组合，职业是追求价值最明显的轨

迹；而事业成就，是价值增值最权威的鉴证。价值，取决于

有效的时间和适用的空间。事业成功的关键，是对事先准备

时间和实际活动空间的有利定位。

准确的职业定位，取决于合理的规划；合理的规划，取决于

前瞻性的预测；前瞻性的预测，取决于切合实际的分析。目

前最通用的理性战略分析模型是ＳＷＯＴ分析，职业生涯规

划中的ＳＷＯＴ分析包括对内部因素的优势劣势分析和对

外部环境的机会威胁分析。

内部分析就是自我分析，是根据主观条件初步筛选出符合个

人价值观的待选职业发展方向。

S就是strength，是指我们自身的优势，主要包括预期能为

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我们带来职业竞争力的潜能。人的潜能是无限的，但并不是

所有潜能都会形成优势。

要识别优势就必须全面地认识自己的兴趣、性格、思维方式，

权衡自己的特长、学识、技能、智商和情商，评估自己的爱

好倾向、能力倾向和职业价值观。通俗地说，就是要弄清楚

我想干什么，我能干什么，在众多的职业面前我会本能地选

择什么。

W就是weakness,是指我们自身的劣势，就是将来很可能

会阻碍我们职业发展的主观因素，开象地说，就是短板效应

中的那些短板。它可能是不切实际的愿望，不好的习惯，性

格上的缺陷或对已选专业的厌倦。

俗话说“献丑不如藏拙”。对明显的劣势盲目地投入时间和

精力，在未来极有可能会形成沉没成本。这种沉没概率极大

的成本，实质上就是现在可预见的风险损失，再说得打击人

一点，根本就是资源浪费。是个正常人就知道要绕道而行。

外部环境分析就是系统了解本专业、本行业的时代特

点、社会地位、就业现状以及发展趋势，评估环境因素对各

种待选职业发展的影响，识别环境因素的机会与威胁。

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O就是opportunities，是指新的或有潜力的职业机会，它

为我们的优势提供了发展的空间。机会可以来自现行的政策

规定，可以来自社会对某种观念的共识共鸣或一致好评，也

可以来自行业对某种技术和能力的潜在需求和特别关注。

谋事在人，成事在天。用战略性的眼光审时度势，在众多待

选职业方向中找准最吻合自己优势与期望的发展平台，作为

积累专业知识的导向，多半会顺风顺水，青云直上。

T就是threats，威胁，是指不利于待选职业发展的客观形势。

职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程，也是社会挑选劳动

者的过程，只有个人与社会成功结合、相互认可，职业选择

才会成功。

一种职业如果本身就没有什么发展空间，它又如何为进入者

提供良好的发展平台呢？皮之不在，毛将焉附？选择一个不

适应社会发展的职业，犹如千里马误入一个“伯乐不常有”

的市场，满怀抱负不得施展。

SWOT分析的最终目的是准确定位职业生涯，就是要为职业

目标与主观潜能及客观条件谋求最佳匹配。最佳匹配的必要

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条件是最有利于核心竞争力的发展。

人才市场的核心竞争力，就是同时被自己和社会认可并被职

场强烈需求的专业胜任能力。只要认准自己的核心竞争力，

将有限的时间、精力和金钱投入到相