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交通协管员聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事交通协管员工作事宜达成如下协议：

一、聘用原则

甲方因工作需要，按照公开、平等、择优的原则，决定聘用乙方为交通协管员。乙方自愿接受甲方的聘用，并遵守甲方的相关规定。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

三、工作内容及地点

乙方的工作地点为____________________，工作内容包括但不限于协助交警维护交通秩序、宣传交通安全法规等。乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和效果。

四、岗位职责及要求

乙方作为交通协管员，应履行以下岗位职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的相关规定，认真履行工作职责；

2.遵守职业道德，热情服务，礼貌待人；

3.服从管理，听从指挥，按时完成工作任务；

4.保守工作秘密，维护甲方合法权益；

5.遵守工作纪律和安全规定，确保自身及他人安全。

五、工作时间及待遇

乙方的工作时间、薪资待遇等按照甲方的相关规定执行。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在法定休假日、病假、事假期间的待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护及安全卫生

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事交通协管员工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事交通协管员岗位工作，工作地点在甲方的管辖范围内。乙方的主要工作职责包括但不限于协助交警维护交通秩序、宣传交通安全法规、处理轻微交通事故等。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取轮班制。乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方根据工作需要和实际情况安排乙方的工作班次和时间，确保乙方的合法权益不受侵犯。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方按照国家的规定和标准支付乙方的工资报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在岗位上的安全和健康。乙方应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应当遵守甲方的职业操守和行为规范，不得从事违法违规的活动。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家的法律法规和甲方的规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方可以依法解除本合同，解除方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.本合同到期后，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

九、其他约定事项

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中