和谐劳资关系下的共荣共生课件.pptVIP

勞資和諧能共榮共生

勞動基準nnn

勞動基準nnn

勞動基準nn

工會組織nn

勞資關係不諧之因果n???

勞資關係不諧之因果n???

促進勞資和諧之途徑nn

促進勞資和諧之途徑nn?

促進勞資和諧之途徑n¨¨¨¨

員工入股分紅nnn

建立有效的團隊nnnn

團隊成員的角色

團隊成員的角色

團隊的生命週期nnnn

團隊的生命週期nn

領導團隊的原則nnn

領導團隊之原則

高階團隊nnn成員之標準是能力而非頭銜。

高階團隊nnn

學習型組織nnnn有機式的組織，開放的系統。

學習型組織n???

學習型組織n??n

個人永續成長nnnnnn

前程發展功用nnnnn

個人nnnn

組織nnnn

個人前程規劃nnnnn

前程發展管理nnnnn

前程發展管理nnnnn

職業訓練n補充知識技能。發展職業能力。n傳授經驗方法。提高其生力。n認識組織結構。增進團隊士氣。n提高工作效率。滅少成本負擔。

訓練計劃nnnn

訓練體系階層別nnnn

訓練體系職能別nnn

訓練方式n????

訓練方式n??????

職業訓練方法

趨勢

趨勢

管理發展人力清nnnnn

管理發展工作發展nnn

管理發展工作發展nnnn

管理發展管理融合

管理發展生涯管理人力之羅致、運用激勵、維護、發展。

管理發展生涯規劃職業選擇、專業取捨自我實現、生涯再生終身學習。

人力展望–滿意樂意nn

環境因應–權變管理

環境因應–持經達變

環境因應–管理策略nn

長遠優勢—策略經營策略性人力資源管理應nnn

面臨挑戰–跨國經營國際人力資源管理的本質nn

跨國企業經營競爭優勢nnnnn

企業經營國際化的勞資關係nnnn

因應之道nn強