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新媒体节目主持人团队设计研究

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陈异丹

摘要：新媒体节目的影响力越来越大，作为新媒体节目核心的主持人（或策划人），其团队应该如何设计？如何搭建？如何融合？针对这些问题，本文以《吐槽大会》这档影响力较大的新媒体节目为例，通过分析其主持人的团队需求，提出新媒体节目的主持人团队主要应该包括核心创意层、制作层、保障层、推广层，并指出新媒体节目的主持人应该从精品化理念和精准化分工等方面着手解决整个团队的融合问题。

关键词：新媒体节目;主持人;团队构建

：G224????：A????：1672-8122（2021）09-0065-03

近年來，随着移动互联网的迅速发展，许多新媒体节目也涌现出来，并迅速在互联网中传播开来。这其中，《大鹏嘚吧嘚》《我们15个》《你正常吗》《圆桌派》《火星情报局》《十三邀》《奇葩说》《中国有嘻哈》《饭局的诱惑》《吐槽大会》《隐秘而伟大》《拜托了冰箱》《爸爸去哪儿》《偶像就该酱婶》《了不起的孩子》《热血街舞团》《机器人争霸》《偶像练习生》《创造101》《舞者24》《朝阳里N3》《脱口秀大会》《中国好声音》《欢乐喜剧人》《中国达人秀》《声临其境》等新媒体节目已经在飞速变化的网络传播环境中获得了很好的品牌效应。通过对这些新媒体节目的横向观察，可以发现一个共同点，那就是节目主持人在这些节目中的核心作用及主持人团队建设的重要性。针对这一点，本文将以《吐槽大会》为例来对新媒体节目主持人的团队设计进行研究。

一、新媒体节目主持人的团队需求

随着新媒体时代的到来，文化产品与受众的关系发生了深刻的变化，这也使得新媒体节目的主持人发生了很大的变化。叶昌前指出了这种变化的关键所在：“主持更多的是体验，由于用户参与式的生产流程，主持人更具创造性，选择权变大，呈系统化的信息加工态势明显，炫技、个人特长和经验的分享，套现手段丰富，经营意识和商业意识催生的经济价值都将在节目主持中彰显”??[1]。2017年1月8日《吐槽大会》（第一季）正式上线，截至目前，已经成功播出了三季，其三季的总播放量超过了59亿次。这一成绩的取得离不开节目主持人及节目背后强大的团队力量。通过分析《吐槽大会》的整个团队构成，我们可以发现，《吐槽大会》之所以能够在上百个新媒体节目中取得不俗的成绩，除了《吐槽大会》的策划人在脱口秀领域的独特能力之外，围绕在其周围的团队也为整个节目的策划、制作、宣传及推广等高水平呈现，贡献了不可磨灭的力量。由此可见，新媒体节目的成功离不开一个好的主持人或者说策划人，更离不开一个好的团队。下文笔者将以《吐槽大会》为例来分析新媒体节目主持人的团队需求。

对于任何一个新媒体节目来说，策划人的作用都是不言而喻的。2016年策划《吐槽大会》的时候，这个栏目策划人已经在《今晚80后脱口秀》节目中担任了多年的节目策划和常驻卡司，在脱口秀界已经有很大的影响力。其自带流量的特质为《吐槽大会》的影响力提供了坚实的保证。新媒体环境下，由于节目类型众多，受众的注意力被分散，一个节目想要生存下来并获得成功，节目质量是根本。《吐槽大会》的成功在于它将原本存在于人们日常生活中的“吐槽”本身的魅力发挥了出来，在于“80后”?“90后”群体中“丧文化”的兴起，还在于吐槽对象的自带流量?[2]。在策划人的背后，还有主持人，以及一大批在国内已有很大影响力的脱口秀编剧及演员。核心团队保证了节目的质量，也提升了节目的吸引力。当然，节目最受关注的还是每一期所邀请的活跃在娱乐圈一线的嘉宾，他们多数拥有庞大的粉丝群体，可以为节目带来可观的受众群。

主创团队保证了《吐槽大会》节目内容的品质和品位，而一档节目的成功除了节目内容要高质量，节目的形式也十分重要，这就需要有一个强有力的节目制作团队。《吐槽大会》在制作团队的选择上也是精益求精，例如，《吐槽大会》的总监制，其作为制片人已经成功推出了《创造101》《明日之子》这两个在网络平台很受欢迎的新媒体节目，制作经验丰富。此外，《吐槽大会》节目组还配备了以胡利为总导演的多达20人的导演组，16人组成的摄影团队，8人组成的舞美制作团队，8人组成的剪辑师团队，9人组成的制片团队。同时，还有特效、音编、校色、配音、后期制作、音视频等专门细分的岗位。这个庞大的已经在多个新媒体节目中积累了丰富经验的制作团队，无疑为《吐槽大会》的节目形式提供了强有力的支持。

围绕着《吐槽大会》主创团队的还有舞美设计、电脑灯设计、艺人服装、艺人发型、灯光设计、艺人化妆、现场统筹、技术统筹、艺人统筹、外拍统筹等工作人员，这些工作人员的工作涵盖了节目制作中硬件需求中的方方面面。其中，艺人服装、艺人发型、艺人化妆、艺人统筹等主要是解决演员和嘉宾的相关问题，舞美设计、电脑灯设计、灯光设计等主要解决舞台的相关