停薪留职协议合同书2篇.docx

停薪留职协议合同书2篇

篇1

甲方（单位全称）：___________________________

乙方（停薪留职员工）：___________________________

身份证号：___________________________

鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成一致意见，为明确各自的权利和义务，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议目的

乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方停薪留职，并给予乙方一定期限的工作保留岗位和职务，以便乙方能够在协议期限内处理个人事务或从事其他活动。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期限届满前，双方可协商续签协议或终止协议。

三、工资待遇和福利

停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇。协议期间如甲方工资制度调整或更改福利政策，则乙方按新的标准执行。协议期满回原岗位上班时按原岗位现行工资待遇执行。因工作需要调整岗位的按调整后的岗位待遇执行。

四、岗位职责及考核管理

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就甲方同意乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，旨在为乙方提供在特定时期内保留职位而不获取薪酬的机会，以满足乙方个人发展需求，同时确保甲方在乙方离职期间的正常运转。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，双方同意如需继续合作，可另行签订协议。

三、停薪留职内容

1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的薪酬、奖金、津贴、福利待遇等。

2.乙方在停薪留职期间，需自行承担社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。甲方协助乙方办理相关手续。

3.乙方需按时向甲方汇报个人发展情况，以便甲方了解乙方实际情况。

4.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方声誉和利益。

四、职位保留与职务恢复

1.甲方在协议期间保留乙方的职位。

2.协议期满后，如乙方选择回归甲方工作，需提前通知甲方，并经双方协商一致后办理职务恢复手续。

3.乙方回归后，需遵守甲方的规章制度，按照原有职位的岗位职责履行义务。

五、违约责任与争议解决

1.双方应严格遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日