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涉外劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

国籍：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______（地点）从事______工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的其它休息休假的权利。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应按照约定支付乙方薪资，并遵守相关的劳动法律法规。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内，享有甲方规定的其它保险与福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范工作。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作安排。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2.乙方在合同期内及合同结束后的一定时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的所有损失。

九、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照中华人民共和国相关劳动法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.一方有违反本合同的行为，另一方有权解除合同。

4.合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

十、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决应遵守中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（用人单位）：___________________

注册地址：_________________________

乙方（员工）：______________