劳动争议和解协议书.docx

劳动争议和解协议书

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、福利待遇等劳动争议问题产生分歧，为妥善解决争议，达成双方谅解和和谐关系，双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着公平公正的原则，达成如下和解协议：

一、争议事项概述

（在此部分，简要描述双方争议的起因、过程和涉及的劳动争议事项。）

二、双方协商内容

（一）劳动合同问题解决方案

1.针对劳动合同解除问题，双方达成一致意见，由甲方承担相应责任，支付乙方合理的经济补偿金（具体数额依据乙方在甲方的服务年限及法律规定确定）。

2.针对未履行的劳动合同期限，甲方将按照国家法律法规的规定给予乙方相应的补偿或赔偿。

（二）劳动报酬及福利待遇问题解决方案

1.对于甲方未按时足额支付的劳动报酬，双方确认结算时间和方式，甲方承诺在规定时间内支付完毕。

2.针对福利待遇问题，甲方将按照公司政策和国家法律法规的规定给予乙方相应的补偿或调整。

（三）其他劳动争议问题解决方案

（在此部分列出其他劳动争议事项，并明确解决方案。）

三、双方权益保障措施

（一）本协议签订后，甲方应按时履行协议中的各项义务，保障乙方的合法权益。

（二）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作，并保证工作质量。

（三）双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动市场的良好秩序。

四、违约责任及法律后果

（一）如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或起诉。

（二）如乙方违反本协议约定，甲方有权按照公司政策和相关法律法规处理。

五、争议解决方式

本协议的签订及履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁机构仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（在此部分补充其他需要约定的内容。）

七、协议生效及履行

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本协议履行地为甲方所在地。

（四）本协议之未尽事宜，依照国家相关法律法规处理。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_____________年___________月_______日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：_____________年___________月_______日