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武汉科技大学变革领导思维方式提高领导能力和水平武汉科技大学副校长顾杰教授

曾对领导干部提出三个新的要求，即适应新形势，研究新工作，解决新问题。靠什么才能适应新形势，研究新工作，解决新问题？最管用的是自身能力、素质的提高，其中最首要的又是思维方式、思想观念的优化与变革，这是一个领导者在千变万化的形势下，以不变应万变的“内功”、“基本功”，也是一个“总开关”、“总闸门”。

在浩瀚的大千世界里，人为万物之灵。因为人类除了物质需要之外，还有着其他任何动物都不具备的奇妙而复杂的思维活动，这是人类得天独厚的东西。对人而言，没有单纯的物质活动，也没有单纯的精神活动；人们的精神活动虽然总是要借助于一定的物质过程才能实现，但人们的物质活动总是自觉的、有目的的活动。

思维活动人们改造世界的内在驱动力，是人类创造灿烂的精神文明和物质文明的主观能源，也是实现科学领导的灵魂之所在。领导者的思维水平决定其所在地方改革开放的行为水平不同的思维方式的选择，会直接带来不同的组织结果

一、现代领导思维方式的含义和特点

（一）什么是现代领导思维方式思维人脑对客观事物的本质和规律的一种间接、概括的反映。人们的思维总是在特定的方式下进行的思维方式思维的模式或样式，是人类定型化的、处于相对稳定的理性认识方式。现代领导思维方式具有现在这个时代特征的领导思维方式，它具有强烈的时代气息，是适应当今时代发展要求的产物。领导思维方式在整个领导能力和素质中居于基础的地位。

第一，现代领导思维方式应是科学的自觉的理性认识形式现代领导思维方式思维主体即领导者在长期的社会实践中，溶进自身的自觉意识因素以及社会文化的心理积淀而形成的一种理性思维，而不是一种纯粹感性认识的堆积。

“人的实践经过千百万次的重复，它在人的意识中以逻辑的格固定下来。这些格正是（而且只是）由于千百万次的重复才有着先入之见的巩固性和公理的性质。”列宁具有巩固性和公理性的概念、范畴及其关系所形成的框架，就是人们作为认识工具而运用的思维方式。研究现代领导思维方式，就是要使领导的思维进入科学的自觉的境地

“跟着感觉走”，是现在相当一部分人包括领导者在内的思维特点，他们不大注重理性思维。1听腻了大话、空话其原因改革中许多事情没有现存成熟的理论指导，“摸着石头2过河”的改革思维影响到人们的心理市场经济大潮中的瞬息万变，不可捉摸，还没弄清楚怎么回事就过去了，只好随大流。3科学思维方式要求领导者必须具备：理性、悟性、韧性。只有借助于自觉的、科学的思维方式，才能“从知其然不知其所以然”进到“知其然又知其所以然”。

第二，现代领导思维方式应是一个与时俱进的动态过程思维方式是随着社会实践的不断发展而不断进步的，它不是一成不变的.原始人的思维是形象、直观、朴素和具体的。但随着人类征服自然、改造社会实践水平的提高，人类的思维能力已进化到一个崭新的领地●思维时间：能够追溯过去预见未来社会大众对官员的价值判断越来越集中到思维方式●思维空间：能够认识遥远的宇宙星际这种高层次、深层次的方面，要求高多了。●思维速度：能够用分秒计算

第三，现代领导思维方式具有更强烈的导向性和大众性一种思维方式一经形成，就如同“坐标图”一样规范着人们的认识进程，对人们的行为给予导向。一种领导思维方式对于它相应的时代和统帅的群体来说，更具有一定的示范性和导向性，往往被下级、民众所仿效，为多数人所采用，成为他们惯常的思维方式，自觉不自觉地发生作用，潜移默化地支配着人们的行动。

第四，现代领导必须提倡的是自觉的辩证的思维方式我们所提倡的思维方式，虽然需要吸收古今中外一些合理的思维因素，但本质是辩证的思维方式。任何具体的正确的思维方式，都是马克思主义哲学思维方式的引申、展开和说明，离开它的指导就可能走入思维方式变革的误区。

(二)现代领导思维方式有何特点第一、开放性现代领导者越来越注意把自己放到与外部的环境发生信息流通的广阔背景中，去认识和思考问题。沉闷、封闭、单一、狭隘活跃、开放、多元、开阔

在大胆借鉴和吸收资本主义的先进因素方面，各级领导者的开放意识无论在内涵或外延上都获得了全新的视野。注意研究和了解资本主义，提出重新认识资本主义的命题1注意在实践中学习，引进资本主义先进的科学技术、管理经验、经营方法，乃至它的某些精神文化2

其一其二它是预先有警告的，火它是即刻的，当你一碰到火炉，立刻就会被烫炉烧红后就摆在那里，你知道是不是会烫热炉法则其特点其三其四适用于任何人，火炉烫人不分亲疏贵贱，一律彻底贯彻的,火炉烫人绝对“说到做到，不是吓唬人的”平等

在大胆借鉴和吸收资本主义的先进因素方面，各级领导者的开放意识无论在内涵或外延上都获得了全新的视野。注意研究和了解资本主义，提出重新认识资本主义的命题1注意在实践中学习，引进资本主义先进的科学技术、管理经验、经营方法，乃