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人事档案管理工作总结

人事档案管理工作总结篇1

为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，

我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进行了详

细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：

一、提高认识，增强责任感。

干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践

的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔

干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干

部本人负责。

二、领导重视，责任到位。

我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长

的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案

中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清

等问题进行了逐一核实。

三、查漏补缺，修正完善。

我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余13位干部人

事档案均存在以下问题：

毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，《干部履历表》缺版，年度考

核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材

料和工资材料缺失，部分材料缺章等。

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在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要

求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺

章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明6份、《干部履历表》2份、《任

职审批表》6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材

料10份、专业技术资料证2份、参加培训材料1份、获奖励材料1份，补贴照

片5张，补盖公章16份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。

四、总结经验，改进管理水平。

通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员

的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统

一、利用方便的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档

案管理工作上一新台阶。

人事档案管理工作总结篇2

近年来，在市委组织部的正确领导下，我们高度重视干部人事档案工作，坚

持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、

抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，全区的干部人事档

案工作始终保持了良好的工作格局。现将近年来我区干部人事档案目标管理工作

的有关情况总结如下：

一、基本情况

我区共有4个干部人事档案管理单位，分别是区委组织部、区人事局、区卫

生局、区教体局。共配备12名专兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档

案14553卷。其中，区委组织部管理在职干部档案2536卷，有5名管理人员。

在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成

部分，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，多次被省市委组织部授予“干部

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档案管理工作先进单位”称号，中组部在全国组织人事部门实行干部人事档案目

标管理以后，我们严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案

内在质量，强化管理，我区4个管档单位均被中组部评为干部人事档案工作目标

管理一级标准。工作中我们主要采取了以下几项措施：