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安全的规章制度培训5篇

安全的规章制度培训5篇

在不断进步的社会中，近年来有关安全的问题和隐患频频凸显，你知道安全

规章制度都有哪些吗规章制度包括作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

以下是小编精心整理的规章制度范文，仅供参考，欢迎大家分享。

安全的规章制度培训（篇1）

(一)明确安全目标，落实安全责任

我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我

公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集

团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实

际情况，明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;

重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失10万元以上事故为零;交通特

大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。

随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车

间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部

签订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施

安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和

个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双

方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是

约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过

这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风

险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了QOHSE体系标准，为我

们在炼化企业施工安全提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季

度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作

的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。

(二)做好基础工作，夯实管理基础

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一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在年通过

QOHSE体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核

和持续改进。在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体

系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题积极整改，

严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、环境隐患评估时，采取

了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审

核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。

二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了

各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还

健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领

导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深

化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，

并每月进行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320

元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励1600元。

三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全

年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的

教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教

育，全年教育2338人次。培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委

会会议精神作为安全教育的学习材料、开展