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2024年精选劳动合同参考样本
甲方：（以下称甲方）
乙方：（以下称乙方）
鉴于甲方业务需求，现特聘请乙方为甲方的劳动合同制员工，双方在平等协商一致的基础上，订立本合同，以共同遵守。
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位
甲方将安排乙方履行以下主要职责：
1.接听和转接电话。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好档案收集和整理。
3.负责传真收发及资料送递工作。
4.管理员工人事档案，建立并完善员工人事档案体系。
5.管理办公资产，合理使用并提高财产使用效率。
三、教育培训
在聘用期间，甲方将对乙方进行职业道德、业务技术及各项规章制度的教育和培训。如有需要，甲方可安排乙方外出学习和培训（培训费用由甲方承担）。
四、工作条件与劳动保护
1.甲方执行每周____日工作制。
2.甲方将为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在无危害人身安全的条件下工作。
3.甲方将根据乙方工作岗位的实际情况，按国家规定提供必要的劳动保护用品。
五、工作报酬
1.甲方将根据国家、市政府和单位的规定，按月支付乙方____元人民币的工资（每月15日发放）；绩效工资为200元，迟到一次扣5元，请假一次扣30元，再次100元，三次全无。
2.甲方会根据国家、市政府和单位的规定调整乙方的工资。
3.乙方将享受甲方提供的福利待遇。
4.乙方有权享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
六、工作纪律、奖励与惩处
1.乙方应遵守国家法律、法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与教育。
3.甲方将根据乙方的工作表现和贡献，按照市政府和单位的规定给予奖励。
4.如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将依据市政府和单位的规定给予处罚。
七、合同变更、终止与解除
1.聘用合同一经签订，双方应全面履行合同义务，未经协商一致，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致并按原签订程序变更合同，未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。在聘用合同期满前一个月，双方可协商续订合同。
3.甲方单位被撤销时，聘用合同自行终止。
4.经双方协商一致，可解除聘用合同。
5.乙方有以下情况之一的，甲方有权解除聘用合同：
（1）试用期内被证明不符合聘用条件；
（2）严重违反工作纪律或甲方单位规章制度；
（3）故意不完成工作任务，给甲方造成重大损失；
（4）严重失职、营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害；
（5）被依法追究刑事责任。
6.有以下情况之一的，甲方可解除聘用合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整后仍不能胜任；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方无法就变更合同达成一致；
（4）乙方不履行聘用合同。
7.有以下情况之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或提供工作条件。
8.乙方要求解除聘用合同，需提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，将扣除当月工资作为违约金。
八、其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方（签字）：
____年____月____日
乙方（签字）：
2024年精选劳动合同参考样本（二）
____劳动合同条款修订稿____
一、工作职务与岗位调整
根据相关规定，经与乙方充分协商，现对乙方的工作职务及岗位进行相应调整。
二、乙方义务
1.严格遵守国家宪法、各项法律、法规及政策规定；
2.恪守甲方制定的各项规章制度；
3.积极维护甲方的荣誉与合法权益；
4.忠于职守，勤勉尽责，高效完成工作任务；
5.严格履行保密义务，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密为个人或第三方谋取不正当经济利益。
三、劳动保护与条件
1.甲方如需延长乙方工作时间，应依法安排补休或支付相应的加班工资；
2.甲方负责为乙方提供必要的劳动条件与工具，并建立健全工作规范及劳动安全卫生制度；
3.甲方需按国家或地方政府要求，定期组织乙方进行健康体检；
4.甲方负责对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务技能及劳动安全卫生等方面的教育培训。
四、劳动报酬
1.甲方的工资分配遵循按劳分配原则，确保同工同酬；
2.在法定工作时间内，乙方完成既定工作任务后，甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方工资，且该工资水
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