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成品组长岗位月度绩效考核表KPI.docxVIP

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  • 2024-09-20 发布于广西
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成品组长岗位月度绩效考核表KPI.docx

    第

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    成品组长岗位月度绩效考核表KPI

    编号：

    被考核人姓名

    职位

    部门

    数据来源

    提供岗位

    管理数据分析表

    考核人姓名

    职位

    部门

    指标维度

    KPI指标

    权重

    绩效目标值（未注明的扣完为止）

    考核

    得分

    订单服务

    订单准时交付率

    （扣分不封顶）

    10%

    1、延迟交付未赔付的，扣1分/次

    2、延迟交付并赔付的，扣2分/次

    客服部

    客服部主管

    《订单缺货问题对照四大管理系统检查改进表》

    5S

    管理

    现场走动管理（扣分不封顶）

    10%

    1、未进行走动式管理扣2分/次

    2、未按要求记录扣1分/次

    3、对重复发生的问题未改善的，扣2

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