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常用版劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2.乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行国家法律法规规定的工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。

2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

3.甲方根据经营情况，逐步改善和提高员工的福利待遇。

七、保密与竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密履行保密义务。

2.乙方在离职后的规定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满，劳动合同即行终止。如甲方需要续订，应在本合同期满前三十日内通知乙方。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照法律法规的规定承担经济赔偿或违约责任。如因违约造成对方经济损失的，应依法承担赔偿责任。

十、其他约定事项

甲乙双方可根据实际需要，约定其他未尽事宜。如：培训服务期协议、离职后的竞业限制补偿等。

十一、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。