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员工满意度调查报告范文--第1页

员工满意度调查报告范文

一、调查目的:

1、让员工尽情吐露心声，在员工与领导层之间构筑一个大型沟

通互动平台。

2、根据调查结果统计出员工不满意的原因和所占比例，进行客

观分析，由此对人力资源管理现状进行综合评价，针对评价结果作出

如下对应:

1)、及时解决客观存在的问题;

2)、对员工提出的问题、意见、建议以及对医院的满意程度，及

时并积极地向员工作出反应或答复，并将确实需要改善的环节、需要

解决的问题、需要健全或完善的项目等列入医院理事日程。

3、向员工灌输“医院发展靠大家共同参与、共同献策献力”的

观念，从而培养员工的主人翁精神。

4、让员工看到医院的转变、看到医院的革新、看到医院的进步、

看到美好的未来，在员工与领导层之间建立“一座诚信长城”，驱逐

一切不利发展的因素。

5、全面提升人力资源管理水平，与员工建立共同的美好