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医院廉政风险防控工作总结

廉政风险防控是党委、政府反腐倡廉建设工作的一项重要举措，为党

员领导干部自律提供了参照，为他律树立了准则，更为医院更快更好发展

奠定了坚实的基础。医院党委、纪委在市委市政府、市卫计委的正确指导

下，在各级纪检监察部门的关心支持下，医院党风廉政建设管理领导小组

定期召开专题会议，探讨、分析存在的问题，紧紧围绕医院发展建设大局，

高起点谋划、高标准要求，研究制定相关措施，扎实推进廉政风险防控工

作的深入开展。

一、加强教育管理，努力提高医务人员的素质。一是开展经常性的教

育活动，形成学习制度。要经常开展正确的道德专项教育和岗位廉政教育。

领导干部、重点岗位工作人员要做廉洁自律、坚持原则、接受监督的表率。

加强正面典型的宣传，进一步强化医德医风建设和敬业精神，营造廉洁行

医、诚信服务的良好氛围。结合医院工作实际,加强职业道德教育、廉政教

育和岗位业务培训，使医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观。二

是加强法制教育，树立法制观念，组织学习有关法律、法规和各项规章制

度，增强干部职工遵纪守法的意识，不断提高自身和拒腐防变能力，

自觉抵制各种不正之风的侵蚀，廉洁奉公，依法行医。三是加强“八小时”

以外的管理和监督，把八小时以内的思想政治工作延伸到八小时以外，促

使其正确处理好各种关系，保证医务工作者队伍纯洁。

二、完善领导工作制度，落实“一岗双责”。坚持党委主体责任

和纪委监督责任的领导机制和工作格局，要把党风廉政建设作为医院党的

建设和中心工作的重要内容，统筹实施，统一推进，形成协调有效的党风

廉政建设责任体系。党政一把手作为党风廉政建设的“第一责任人”，将

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牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不

称职”的意识，切实担负起亲自主抓，带头履职、直接推动、全面落实的

总责和主责。党委领导班子副职也要根据工作分工，严格履行“一岗双责”

责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，

做到痕迹化管理，把党风廉政建设要求融入到分管工作中去。

三、强化制度执行力，确保工作计划落到实处。严格按程序依法办事，

依规章办事，严禁滥用职权，徇私枉法。严格执行财政管理制度，加强资

金管理，充分发挥监督作用，严格单位财务管理和帐目管理，加强药品阳

光采购，预算编制管理，规范基本建设工程、药品招标、医疗器械购置等

项目的行为。严格规范医疗服务行为，做到因病施治，合理用药、合理检

查，切实维护病人利益。实行检查汇报反馈制度，对工作计划有没有落实，

怎样抓落实，落实得怎样，取得什么样的效果，工作中存在的问题等方面

进行及时汇报反馈。要建立健全目标考核机制，每年班子成员均做到向全

院职工述职、述廉，按层级将自己的廉政情况进行汇报。

四、深化人事制度改革，加强人事管理。建立健全竞争激励机制,大胆

进行公开选拔，竞争上岗，提高队伍整体素质。坚持民主集中制，集体讨

论决定，强调按程序办事，防止个人滥用权力，在任免、调配等人事方面

努力做到民主化、规范化，健全干部任用和监督机制。强化医德医风考核

的作用，医务人员的专业技术职务晋升、年度考核评优与医德医风考核相

挂钩。奖励经费的分配，必须与药品收入、检查等收入脱钩、不得单纯以

收入为主要依据，要根据工作量、岗位责任以及医德医风、服务态度等各

项管理指标，综合考评后进行分配

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五、落实廉政责任制，兑现奖惩制度。各部门、科室负责人要把党风