- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
表决通过解除劳动合同
合同协议
甲方(公司全称):______________________(以下简称“公司”)
乙方(员工全称):______________________(以下简称“员工”)
鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议,特此制定此合同协议。本协议旨在明确双方的权利义务,确保双方利益得到合法保护。
一、背景及原因
鉴于公司业务发展需要与员工个人发展的差异,双方经过友好协商,同意解除原有的劳动合同。此次解除劳动合同的决定是基于双方的共同意愿和协商一致的结果。
二、合同解除的条款和条件
1.双方同意,自本协议签署之日起,正式解除原有的劳动合同。
2.双方确认,在解除劳动合同的过程中,应遵循法律法规的规定,确保员工的合法权益得到保障。
3.公司将根据劳动法及相关法律法规的规定,支付员工应得的经济补偿。
4.员工应完成以下事项后,劳动合同方可解除:
(1)完成工作中的交接事项;
(2)归还公司财物;
(3)结算工资、奖金、福利待遇等。
5.双方同意,在解除劳动合同后,应保守公司商业秘密及员工个人隐私,不得损害对方的声誉和利益。
三、知识产权和保密条款
1.员工在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有。员工不得在离职后擅自使用或转让与公司业务相关的知识产权。
2.双方同意,在解除劳动合同后,员工应对在公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密,不得泄露给第三方。
3.若员工违反上述保密条款,公司有权追究员工的法律责任,并要求其承担由此产生的一切损失。
四、违约责任及争议解决方式
1.双方应遵守本协议的约定,如一方违反约定,应承担违约责任,并赔偿对方由此产生的一切损失。
2.如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商决定。
4.本协议的修改、补充,须经双方协商一致,并书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(公司):______________________(盖章)
法定代表人:______________________(签字)
日期:_____________________
乙方(员工):______________________(签字)
日期:_____________________
您可能关注的文档
最近下载
- (完整版)电气设备安装标准规范.pdf
- GB∕T 13861-2022生产过程危险和有害因素分类、解读与示例说明清单【危险源识别工具】(雷泽佳-2024A0).doc
- 2021年中国光大银行校园招聘在线测试笔试题考试真题笔经.doc
- 新浪·按键精灵开发者1级认证参考解析.docx VIP
- 2023年福建省各地中考语文模拟卷【文学类文本阅读题解及答案解析】汇集.docx VIP
- 皮亚杰认知发展论.ppt VIP
- 2.1 几代中国人的美好夙愿 课件初中读本.ppt
- 流域化“厂网一体”运营模式的探索与实践.pdf
- 半导体制造技术离子注入工艺.pptx
- 全国普通话水平测试用普通话词语表(表一+表二).pdf
文档评论(0)