前程无忧中华英才智联招聘等三大招聘网站分析(直观明晰)课件.pptVIP

三大招聘网站分析

近年来，随着网络技术的迅猛发展和普及，应用电子商务成为许多企事业单位的发展方向，因此，构建互联网站、开发网络应用程序已经成为当前的热门技术之一。越来越多的部门、企事业单位都通过Internet对外宣传自己，同时为那些有信息需求的人提供方便快捷的服务。人力资源管理系统是为有竞争力的企业和优秀人才提供双向选择机会的一个交互式平台，个人可以编写简历和求职信，搜索适合自己的职业以及向企业发送求职信，企业可以及时的发布公司信息以及招聘信息。在竞争越来越来激烈的市场经济下，公司间的竞争也日趋激烈，传统的宣传手段已无法完全满足竞争的需要，企业间的竞争蔓延至IT行业，利用网络的快速便捷，已成为公司不可或缺的一种重要宣传手段。

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源网络服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的27个城市设有服务机构,并与山东猎头烽火猎头建立合作关系。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

中华英才网是企业的人才之源，个人的职业伙伴。公司成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有12家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。2005年5月，中华英才网与中国第一门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝国。

?这三大网站首页的设计各有千秋。首页大致都包含有会员注册于登陆系统、各大企业招聘信息、关于求职的一些信息，其次各有自己的创意。?前程无忧网设有独有的HotcompaniesHotcompaniesHotcompaniesHotcompanies和职场资讯职场资讯职场资讯职场资讯。?智联招聘网则有筛选器筛选器筛选器筛选器和专家知道专家知道专家知道专家知道。?中华英才网增加了国际职位国际职位国际职位国际职位和人才紧缺区人才紧缺区人才紧缺区人才紧缺区。

产品

根据图表我们可以看出前程无忧在流量方面远远超过其他两家企业，智联其次，英才最少

前程无忧的收费模式主要是面向会员收费，附加功能收费和广告收费，其中出版物广告所占份额最大，占到60%左右，网络招聘和猎头服务的比例也保持在25%和5%左右，前程无忧的最主要收入则是来源于其出版物的广告，而非来源于其网站51job自身，而单就网络招聘服务市场而言，51job则不如中华英才网。

利润主要来源于网络招聘，其中网络招聘广告带来了丰厚的收入，通过猎头服务可以从企业中得到一定收益，通过校园招聘得到中介收入和广告收入，企业外包收入和急聘排名收入。

中华英才的收费模式主要是广告收费和面向会员收费，以网络广告、猎头服务、薪酬分析报告、企业付费业务及增值服务这五大块为主要盈利模式

三大网站的产品和服务大同小异，都提供外包服务、猎头服务、培训服务、校园招聘服务等内容。除此之外，在其他方面有另外的一些不同：在外包服务上，前程无忧提供从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，而智联招聘和中华英才是提供招聘流程中的全面解决方案，即只是招聘流程外包。

“前程无”招聘在国内+网站++校园招聘+管理件的全方位招聘方案。培“前程无”的量定各公开程、内部培、及方案，帮助企工迅速提高水平和合素，松挑。人事外包和咨“前程无”的人事外包服提供人事事代理、人才遣从工招聘到退工的一站式服与咨，帮助企更理人力源，成本，装上，全力

?智联招聘的产品主要是面向企业，涵盖网上招聘、猎头服务、校园招聘、招聘外包、报纸招聘、培训服务、急聘VIP、薪酬报告、智联i聘以及企业测评几个方面。并首创了人力资源杂志《首席人才官》。

?中华英才网是中国权威招聘网站之一，通过互联网全方位为企业提供招聘服务。网络招聘是公司核心业务，围绕这一核心业务，公司全方位为企业客户提供多样化的产品与服务，整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求。

?三大网站无一例外均采用注册会员管理的方式提供服务，将会员分级，设置不同的套餐，各大网站