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创造性领导力对于员工创造力的影响：团队心智模型的中介作用
摘要：进入21世纪后，以高技术为主导的新兴产业迅速崛起，全球竞争日趋激烈。实践证明，随着世界科学技术的发展，创新已经成为企业生存和发展不可缺少的武器。创新能力水平是影响企业获得和保持竞争优势的最重要因素。如果企业本身在创新能力上不能与其他企业竞争，就会导致企业的失败。创新已经取代效率和质量，成为企业最重要的核心竞争优势。本文成功建设一个将创造型领导作为自变量、共享心智模型作为中介变量员工创造力作为因变量的研究模型，旨在分析领导风格对员工创造力影响的作用机制。通过对实证分析发现：创造型领导、共享心智模型与员工创造力正相关，共享心智模
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