- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
酒店培训协议范本最新
甲方(酒店):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于甲方为提高员工业务水平和服务质量,需组织相关的培训工作,甲乙双方根据平等、自愿的原则,达成以下培训协议:
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在酒店员工培训过程中的权利和义务,确保双方共同遵守,以实现酒店与员工的共同发展。
二、培训内容
1.培训内容:酒店业务知识、技能培训,包括服务礼仪、沟通技巧、客户关系管理、业务操作流程等。
2.培训形式:采取课堂讲授、实践操作、在线学习等多种形式进行。
3.培训时间:自______年______月______日至______年______月______日,共计______天。
三、双方责任与义务
1.甲方责任与义务
(1)按照培训计划组织培训活动,确保培训质量。
(2)为乙方提供必要的培训资源,如培训场所、教材、师资等。
(3)对乙方在培训期间的表现进行评估和考核。
(4)根据乙方在培训期间的表现和成绩,给予相应的奖励或处罚。
2.乙方责任与义务
(1)积极参加甲方组织的各项培训活动。
(2)遵守甲方的培训纪律和要求,努力学习,提高自身业务水平和服务质量。
(3)保护甲方的商业机密和机密信息,不得随意泄露。
(4)在培训期间遵守甲方的各项规章制度,不得违纪违规。
四、培训成果应用
1.乙方完成培训后,需将所学知识和技能运用到工作中,提高服务质量。
2.甲方将根据乙方在培训中的表现和成绩,对乙方的工作岗位和职责进行相应调整。
3.乙方在培训期间表现优秀,甲方将给予相应的奖励,如加薪、晋升等。
五、协议解除与终止
1.双方在本协议履行期间,如有违约行为,对方有权解除本协议。
2.本协议在以下情况下可以终止:
(1)双方协商一致解除本协议。
(2)乙方完成培训并履行培训成果应用义务后,本协议自然终止。
(3)乙方在培训期间表现不佳,甲方有权解除本协议。
六、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(酒店):____________________(盖章)
乙方(员工):____________________(签字)
日期:____________________
文档评论(0)