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HT物业管理公司基层员工满意度研究
摘要
随着时代的变迁和住房分配制度的改革,市民与业主房屋的管理模式也在不断地改进,因此优质地物业服务已经成为了人们对房屋购买和租赁地前提,对于物业管理公司来说,基层员工的服务质量和工作效率是企业甚至整个物业行业能否飞蓬发展的决定性因素。因此,基层员工的工作满意度已成为了物业行业的重要研究对象。
本论文基于HT物业管理公司的基层员工团队的人力资源现状进行分析,对HT物业管理公司基层员工内部的人员松散、工作效率底下等问题进行探讨研究,并提出相应的改善意见。
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