2024年员工试用期劳动合同参考样本（三篇）.docx

第PAGE5页共NUMPAGES5页

2024年员工试用期劳动合同参考样本

依照相关法律法规，甲方在与乙方充分协商的基础上，有权对乙方的工作职务及岗位进行合理调整。

____第三条____乙方应严格遵循甲方的工作要求，确保按时且高质量地完成工作任务，并自觉承担以下义务：

1.严格遵守国家宪法、法律法规及各项政策规定；

2.切实遵守甲方制定的各项规章制度；

3.全力维护甲方的荣誉及合法利益；

4.恪尽职守，勤勉工作，展现高度的职业素养；

5.严格保守甲方的商业秘密，不得以任何形式利用该秘密为自身或其他组织、个人谋取不正当经济利益。

____三、劳动保护与劳动条件____

____第四条____甲方应合理安排乙方的工作时间，确保每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在特殊情况下，如确因工作需要延长工作时间，需经与工会及乙方协商同意，且延长后的工作时间每日不得超过一小时；在特殊原因下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月总计不得超过三十六小时。对于执行综合计算工时制度及不定时工时制度的员工，其工作与休息安排应分别符合相应规定。甲方明确乙方执行_____工时制度。

____第五条____若甲方需延长乙方工作时间，应依法安排乙方进行相应时间的调休或支付加班工资。

____第六条____甲方应为乙方提供必要的劳动条件及工具，并建立健全工作规范及劳动安全卫生制度，确保乙方的工作环境安全健康。同时，甲方需按照国家或地方政府的相关规定，定期组织乙方进行健康检查。

____第七条____甲方承担对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及规章制度等方面教育的责任，确保乙方全面提升个人素质及工作能力。

____四、劳动报酬____

____第八条____甲方的工资分配遵循按劳分配原则，确保同工同酬。

____第九条____在法定工作时间内，乙方圆满完成工作任务的前提下，甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方工资，且该工资水平不得低于____元。其中，试用期间的工资为____元。

____第十条____如甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依据《劳动法》第四十四条及国家相关规定支付加班费。

____第十一条____若因甲方原因导致乙方无法在法定工作时间内提供劳动，甲方应确保支付给乙方的生活费不低于____元。

____五、保险与福利待遇____

____第十二条____甲乙双方应按照国家和当地人民政府关于社会保障的法律法规规定，共同缴纳职工养老、失业、大病统筹及其他社会保险费用。甲方需为乙方建立并维护《职工养老保险手册》。双方解除或终止劳动合同时，应按规定办理《职工养老保险手册》的转移手续。

____第十三条____乙方患病或非因工负伤时，其医疗期及医疗期满后的合同处理事宜，将依据劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。在此期间，乙方的医疗及生活费用将按照相关规定执行。

____第十四条____乙方因工负伤时，其工资、医疗保险等待遇将严格按照国家和当地人民政府的相关规定执行。

____第十五条____甲方为乙方提供以下福利待遇（具体内容根据实际情况填写）：

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____六、劳动纪律____

____第十六条____乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵循劳动安全卫生规范及工作制度，爱护甲方财产，恪守职业道德，并积极参与甲方组织的各类培训活动，不断提升个人综合素质及职业技能。

____第十七条____若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应纪律处分，直至解除本合同。

____七、劳动合同的变更、解除、终止与续订____

____第十八条____本合同订立所依据的法律、行政法规或规章发生变化时，本合同相关内容应作相应变更。

____第十九条____若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，经双方协商一致，可对本合同相关内容进行变更。

____第二十条____经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

____第二十一条____合同期内，甲方若委派乙方至境内外所属机构工作，原劳动合同继续有效，但需与企业签订相关境内外工作协议；若乙方经甲方批准至境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作，可由乙方与该机构签订相关协议。

____第二十二条____乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除本合