人力资源方面的硕士论文题目.pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力资源方面的硕士论文题目--第1页

人力资源方面的硕士论文题目

从某种意义上讲,对于一个企业乃至国家而言,人力资源的质量

比数量具有更重要的意义。关于人力资源方面的论文题目有哪些呢?下

面小编给大家带来人力资源方面的硕士论文题目,希望能帮助到大家!

企业人力资源管理论文题目

1、基于战略的电力企业人力资源管理研究

2、浅谈中美企业人力资源管理的差异

3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义

4、人力资源管理要为企业增值服务

5、企业人力资源管理弊端及对策略

6、浅析企业人力资源成本的控制

7、从人才危机看国有企业人力资源管理

8、家族式民营企业人力资源管理困境出路

9、浅析人力资源管理与企业的凝聚力

10、人力资源是现代企业的战略性资源

11、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究

12、人力资源价值和企业价值评估

13、论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企

业等)中的重要性

14、如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实

人力资源管理职能

15、国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)战略人

力资源管理模式探究

16、某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业

等)管理创新模式探析

17、论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人力资源

管理问题及对策

18、论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工(或知识型员

工)管理问题与对策

人力资源方面的硕士论文题目--第1页

人力资源方面的硕士论文题目--第2页

19、浅谈国营企业(或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、

知识型员工)员工流失与管理

20、影响员工流失的组织因素分析

21、__企业团队建设问题探讨

22、某企业职工结构与素质分析

23、餐饮连锁企业人力资源管理的实践与探索

24、人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求

25、新型用工模式--__公司劳务派遣简析

26、浅谈__企业并购中的人力资源管理

27、制造行业员工租赁模式探讨

28、浅谈“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用以__为例

29、__公司团队精神的培育

30、论__系统人力资源外包的利与弊以__为例

31、__企业异地项目的人力资源管理

32、论__公司因人制宜的沟通艺术

33、浅析__公司人力资源管理信息化建设

34、天天快递公司快递员行为研究

35、浅谈员工的压力管理以__为例

36、__公司员工忠诚度的培养

37、企业在不同盈利阶段的人力资源管理模式探索

38、政府创投对企业人力资源管理的意义

39、民营风投对企业人力资源管理的意义

人力资源招聘论文题目

1、S医院员工招聘管理优化设计

2、广州事业单位公开招聘制度研究

3、外资A企业人才招聘策略选择及流程优化

4、小微企业员工招聘对策研究

5、我国事业单位人员公开招聘研究

6、J公司知识型员

文档评论(0)

132****9396 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档