巢湖市劳动合同续签范本（2024年度）.doc

巢湖市劳动合同续签范本（2024年度）

本合同目录一览

1.劳动合同续签范本

1.1续签条件

1.2续签程序

1.3续签期限

1.4续签合同的内容

1.5续签合同的效力

1.6续签合同的解除和终止

1.7续签合同的违约责任

1.8续签合同的争议解决

1.9续签合同的保密条款

1.10续签合同的知识产权保护

1.11续签合同的劳动争议处理

1.12续签合同的社会保险和福利待遇

1.13续签合同的培训和职业发展

1.14续签合同的其他条款

第一部分：合同如下：

1.劳动合同续签范本

1.1续签条件

1.1.1双方同意续签劳动合同；

1.1.3员工无违反公司规章制度的行为；

1.1.4员工身体健康，能够胜任本职工作。

1.2续签程序

1.2.1合同到期前3个月，用人单位向员工发出续签意向通知；

1.2.2员工收到续签意向通知后，应在1个月内回复是否同意续签；

1.2.3双方达成一致后，签订书面劳动合同，并按照法律规定办理相关手续；

1.2.4续签合同后，用人单位应将合同文本留存一份，员工签名确认。

1.3续签期限

1.3.1续签合同的期限为一年；

1.3.2除非双方另有约定，否则续签合同到期后自动终止。

1.4续签合同的内容

1.4.1续签合同应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等条款；

1.4.2双方应在续签合同中明确约定试用期、培训、保密、知识产权保护等事项。

1.5续签合同的效力

1.5.1续签合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

1.5.2续签合同的效力优于原合同，原合同终止；

1.5.3双方应按照续签合同的约定履行各自的义务。

1.6续签合同的解除和终止

1.6.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同；

1.6.2.1员工严重违反公司规章制度；

1.6.2.2员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

1.6.2.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

1.6.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

1.7续签合同的违约责任

1.7.1双方应严格履行续签合同的约定，如一方违约，应承担违约责任；

1.7.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

1.8续签合同的争议解决

1.8.1双方在履行续签合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；

1.8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.9续签合同的保密条款

1.9.1双方在续签合同中应约定保密条款，明确保密信息范围、保密期限、违约责任等；

1.9.2双方应严格遵守保密条款，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。

1.10续签合同的知识产权保护

1.10.1双方在续签合同中应明确约定知识产权归属、使用范围、保护措施等；

1.10.2双方应共同努力保护对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。

1.11续签合同的劳动争议处理

1.11.1双方在履行续签合同过程中发生劳动争议，应按照法律法规的规定处理；

1.11.2双方应尊重对方的合法权益，不得恶意提起劳动仲裁或者诉讼。

1.12续签合同的社会保险和福利待遇

1.12.1双方应按照国家和地方法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费；

1.12.2双方应按照公司规章制度和国家法律法规的规定给予员工福利待遇。

1.13续签合同的培训和职业发展

1.13.1用人单位应提供员工培训和学习的机会，帮助员工提升职业技能；

1.13.2用人单位应关注员工的职业发展，为员工晋升和转岗提供条件。

1.14续签合同的其他条款

1.14.1双方在续签合同中还可以约定其他事项，如竞业限制、保密协议等；

1.14.2双方应严格遵守合同约定的其他条款，确保

8.续签合同的变更

8.1双方同意，续签合同的有效期内，如因法律法规、政策变化或者双方协商一致，可以对合同内容进行变更；

8.2变更合同应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效；

8.3变更后的合同条款优于原合同相应条款。

9.续签合同的解除

9.1在合同期内，如一方要求解除合同，应提前30天书面通知对方；

9.2解除合同的原因包括但不限于：员工提出解除合同、用人单位根据第1.6.2条规定解除合同、双方协商一致解除合同等；

9.3解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相履行违约责任。

10.续签合同的终止

10.1合同到期或者双方约定终止合同的情况下，合同即行终止；

10.2